讓每一個團隊和員工成為鮮活的生物體，具備自我學習、自我組織和自我創(chuàng)新特點。正如生物體在一定的規(guī)則之下自主進化、互聯(lián)、運動、新陳代謝。

        互聯(lián)生物體團隊改變了什么？工作狀態(tài)！

        幾乎看不到命令和服從，有的全是需求、問題和自主響應(yīng)。

        1、  對目標的追求代替了任務(wù)的接受

        2、  對資源的索求轉(zhuǎn)向?qū)δ芰μ嵘淖晕以V求

        3、對規(guī)則和制度的遵循基于角色責任的自律