讓每一個團隊和員工成為鮮活的生物體，具備自我學習、自我組織和自我創新特點。正如生物體在一定的規則之下自主進化、互聯、運動、新陳代謝。

        互聯生物體團隊改變了什么？工作狀態！

        幾乎看不到命令和服從，有的全是需求、問題和自主響應。

        1、  對目標的追求代替了任務的接受

        2、  對資源的索求轉向對能力提升的自我訴求

        3、對規則和制度的遵循基于角色責任的自律