最近在和不少機構接洽的時候，都會找我的助理索要我的講師簡介。有個別接洽的朋友連里面的內容都沒有看，就開始斷然因為我照片里的相貌看起來年輕而認為我不被客戶認可。這是多么可悲的一件事情。自古就有人不可貌相，海水不可斗量一說，為什么“看起來很年輕”就代表著我不可以被客戶認可呢？年輕也是一種罪了？

我非常希望機構在評估一個講師的綜合能力的時候，有一支專業的評審團隊，可以從課程研發能力、公眾表達能力、教練技術水平、課程邏輯、PPT呈現能力、教學手法等多維度進行評估。我無懼讓我去試講，無懼展示我的培訓產品，無懼和別人做PK，更無懼來現場試聽。可這一切的評估都還沒開始，就斷然認為因為我年輕的相貌導致客戶覺得我經驗欠缺，而由著自己不信任的小情愫滋長蔓延嗎？試問，市場是看產品還是找個明星去給學員講相聲呢？

請不要再用這樣的眼光來打量我！！

如果你對我的實力有疑問，歡迎給我之前服務過的客戶去電話咨詢客戶的滿意度，歡迎來電來訪與我面談評估我的學識，歡迎查看我的產品質量是不是市場上到處充斥的產品水平，歡迎找個同樣研發此類課程的講師來與我做對比。如果你都沒有了解我，請尊重我父母為我留下的娃娃臉。

我以后不會再寫此類毫無意義的文章，我將把我所有的精力都投入到產品的研發中，培訓的實施中，效果的評估中。畢竟做出高質量的產品并為客戶提供持續滿意的培訓服務才是我從事講師行業的初衷。