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孫軍正:提升基層制度執(zhí)行力技巧
2016-01-20 108451

/實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力導(dǎo)師孫軍正

制度執(zhí)行力屬于管理學(xué)范疇,既包含制度也包含執(zhí)行,目前理論上對制度執(zhí)行力還沒有統(tǒng)一的定義,比較流行的解釋是指在一定的范圍內(nèi),通過一套行之有效的方法促進(jìn)已制定的制度、政策有速度、有效果地實(shí)施的一種綜合能力。

針對基層存在問題,現(xiàn)作出以下解決方案:

1、規(guī)范執(zhí)行

若使制度執(zhí)行取得良好效果,需要建立健全監(jiān)督、檢查、反饋和考評機(jī)制,按照各項(xiàng)制度、規(guī)程的要求進(jìn)行檢查,實(shí)現(xiàn)有制度就要有監(jiān)督和檢查。同時,要將制度執(zhí)行情況與年度考評相結(jié)合,與問責(zé)相結(jié)合,充分發(fā)揮監(jiān)督檢查、督促整改的作用。

2、科學(xué)執(zhí)行

提高制度科學(xué)性的一個重要環(huán)節(jié)是少數(shù)人在制定新制度時,需要結(jié)合實(shí)際,充分調(diào)研,最大限度做到科學(xué)性、平等性、預(yù)見性和有效性,促使全體人員在實(shí)際工作中精益求精的執(zhí)行。

3、協(xié)調(diào)執(zhí)行

制度的執(zhí)行是由上至下連續(xù)的過程,領(lǐng)導(dǎo)干部作為制度的制定者和執(zhí)行者,要在工作中帶頭做到按制度辦事、按權(quán)限辦事、按程序辦事、按紀(jì)律辦事,成為執(zhí)行制度的先導(dǎo)和表率,以領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的先進(jìn)性來帶動廣大職工執(zhí)行制度的自覺性。

4、員工素質(zhì)的提升

提高基層制度執(zhí)行主體的能力,需要全面培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)和履職能力,以貼近基層業(yè)務(wù)實(shí)際為出發(fā)點(diǎn),以規(guī)范性、實(shí)用性、有效性為準(zhǔn)則進(jìn)行培訓(xùn),避免員工在執(zhí)行制度時,由于自身認(rèn)知或能力不足出現(xiàn)斷章取義、不合規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。

5、促進(jìn)制度

在基層中營造人人遵守制度、人人執(zhí)行制度的文化氛圍,能夠促進(jìn)全體干部職工將制度要求轉(zhuǎn)化為自律行為,將外在的制度約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的自覺行動,在行內(nèi)形成全體干部職工恪守職業(yè)規(guī)范,對制度執(zhí)行有統(tǒng)一的認(rèn)同感。

提升制度執(zhí)行力是基層的重要課題,基層只有徹底搞明白制度執(zhí)行力的額問題,并且更具自身的情況找到自己銀行現(xiàn)存在制度執(zhí)行力的問題然后再找到解決的方法等才能使案例風(fēng)險防范工作取得明顯效果。

 

合作代理:

由孫軍正老師主講的執(zhí)行力系列課程,現(xiàn)誠尋各地合作與代理機(jī)構(gòu)。聯(lián)系方式詳見孫軍正老師中華講師網(wǎng)博客中的“聯(lián)系方式”,將由孫老師專職助理對接溝通。

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