企業(yè)精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。精神文化作為一種意識形態(tài)，指導(dǎo)著人們改造客觀世界的實踐活動。企業(yè)需要精神文化來維系、凝聚和激勵員工。這種企業(yè)文化構(gòu)成了企業(yè)文化的精神層面，蘊涵企業(yè)的培育過程中居于主導(dǎo)地位，是企業(yè)價值觀的集中體現(xiàn)。實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國紅色管理研究院院長孫軍正認(rèn)為，軍事化管理來可以推動這種企業(yè)精神文化的建設(shè)，因為，這是軍隊文化的內(nèi)涵決定的。中國人解放軍這支偉大的軍隊文化，可以獻(xiàn)出生命的文化，那么，文化是最終制勝的力量。

首先，奉獻(xiàn)和犧牲精神，使人民的軍隊更大程度的付出和給予，甚至犧牲，如董存瑞、黃繼光、邱少云等；

其次，對組織和團(tuán)隊的高度忠誠，這是自我意識的放棄和更大的外在束縛，如麥賢得、歐陽海等；

第三，愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊精神，這意味著更多的工作投入，犧牲閑暇、休息，以及更多的自我約束，失去更多的自由，如雷鋒等；

第四，紀(jì)律和服從，這意味著沒有反駁上級的理由，這標(biāo)志著更小范圍的選擇和失去更多的機(jī)會，此類英雄人物舉不勝舉。

總之，這是軍隊精神文化的光輝結(jié)晶。因此，大力推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)，軍隊文化的作用不可忽視，同樣，企業(yè)軍事化管理對于推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)將起到至關(guān)重要的作用。落到實處，也使企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

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