解放軍士兵在接受命令時，都會在行一個標準軍禮的同時擲地有聲地說：“保證完成任務，請首長放心！”這是解放軍在接受任務與命令時最普遍的回答，表明了他們堅決執行命令的態度。

企業需要的正是具備這種精神的人：不拖延、不抱怨，不找借口，想盡一切辦法、克服一切困難，將任務執行到底。要真正做到“保證完成任務”就必須對困難要有充分的估計，但又不懼怕困難。只有事先認識到了困難，才能在執行任務的過程中克服困難、排除困難。困難不可怕，可怕的是對困難的畏懼和對困難的輕視。“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。”紅軍在面對困難時，有一種“大無畏”的樂觀精神，因此他們能夠充分研究困難，認識困難，然后用堅定的信念去克服困難，爭取勝利。

“保證完成任務”體現了一種負責任的執行態度。一支部隊，一名士兵，要完成上級交給的任務，就必須具有高度的責任感和高效的執行力。保證完成任務，體現了一個人對自己的職責和使命的態度，它在任何時候都能讓你充滿朝氣、干勁。在競爭趨于白熱化的商業社會中，缺少這種執行力的人，根本無法勝任自己的工作，事業也不可能獲取成功。

保證完成任務，其實就是執行力的最后“落地”。什么是執行力？目前的說法有：“執行并完成任務的能力”、“執行力就是核心競爭力”、“執行力就是決勝力”、“執行力就是創新力”、“執行就是做，執行力就是執行的力度和效果”、“執行并實現既定目標的能力”。這些說法有的側重執行的能力，有的側重執行的力度，但都和行動、目標聯系在一起。其實，在企業內部，既需要有執行能力，又需要有執行力度，二者統一在執行效果上，這才是真正的執行力。提高執行力，就是要提高員工的能力，加大執行的力度，最終實現圓滿的執行效果，保證任務的完成。

提高執行力是每個員工的責任和義務。從領導角度來說，如果當了領導就認為執行是別人的事，那就大錯特錯了，正因為是領導，是團隊里中高層次的員工，所以你也是執行人，而且要帶頭提高自己的執行力，做執行的帶頭人。從員工的角度來說，缺陷都是企業的，毛病都是人家的，凡事都與自己無關，這也是對自己不負責任的態度。所以不管企業的制度、流程是否合理，他人他部門做的怎樣，作為員工首先應做到的是自己要去執行！定了就干，干就干好！

執行過程中難免遭遇困難和挫折，有些人在困難和挑戰面前，經常會不知所措。一個最為有效的解決辦法就是：集中精力，掃除困難，去爭取勝利。一時的挫折，不代表永遠與勝利無緣。提高執行力才能高效地完成任務。作為企業員工首先要改變心態與觀念。我們應該培養這樣一種觀念：保證完成任務。

軍人以服從命令為天職，沖鋒號響了，對面敵人的槍口噴著火蛇，你執行不執行沖鋒的號令？不僅要執行，還要充分利用地形地物掩護自己最后消滅敵人。

要在行動中培養執行力，不僅需要立即去做，親自去做，而且還要滿懷激情去做，堅持去做。充滿激情的行動是成功的前提！每一個人都必須主動提高自己的執行力，主動工作，否則就會喪失機會。不要以為自己發現問題，就是老板喜歡的員工，老板要的是，發現問題并解決問題的員工。老板需要對結果負責任的員工。