1、應該制造內部矛盾，這樣才便于管理。

   2、經理應該和員工保持一定的距離，不應該和員工交朋友。

   3、應該鼓勵在企業內進行非工作性的溝通和交流。

   4、應該鼓勵團隊內的經驗共享。

   5、在團隊有成員遇到困難時，應鼓勵同伴伸出援助之手。

   6、工作和私人關系是兩碼事，工作就應該公事公辦。

特別說明：

⑴摘自實戰紅色管理創始人孫軍正老師培訓課堂經典案例。孫老師根據多年的管理及培訓經驗，將紅色精神與西方管理巧妙結合，將理論性、實踐性與趣味性相結合，講解深入淺出，演繹通俗易懂。

⑵邀請孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯系他的助理（登陸：“中華講師網”，打開“聯系方式”即可）