孫軍正,孫軍正講師,孫軍正聯(lián)系方式,孫軍正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    孫軍正:績效管理判斷對錯6
    2016-01-20 115897

       1、在員工新融入于一個工作環(huán)境、剛接受全新的工作時,經(jīng)理要多加關(guān)注。

       2、在員工個人或家庭出現(xiàn)特別情況時,經(jīng)理一定要予以關(guān)注。

       3、經(jīng)理不應(yīng)干涉員工的私生活。

       4、經(jīng)理應(yīng)該幫助員工應(yīng)對生活中遇到的問題。

       5、經(jīng)理應(yīng)多關(guān)注員工內(nèi)心的感受。

       6、對員工的關(guān)注不應(yīng)該流于形式。

     

    特別說明:

    ⑴摘自實戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人孫軍正老師培訓(xùn)課堂經(jīng)典案例。孫老師根據(jù)多年的管理及培訓(xùn)經(jīng)驗,將紅色精神與西方管理巧妙結(jié)合,將理論性、實踐性與趣味性相結(jié)合,講解深入淺出,演繹通俗易懂。

    ⑵邀請孫軍正老師授課或代理孫老師課程者可直接聯(lián)系他的助理(登陸:“中華講師網(wǎng)”,打開“聯(lián)系方式”即可)

     

     

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