第1條  目的

為監督合同的有效履行，避免或減少因違約或糾紛給公司帶來的損失，特制定本制度。

第2條  適用范圍

本制度適用于公司所有合同協議在履行中出現的違約、無法履約和延遲履約等行為的處理。

第3條  公司應指定專人對合同履行情況進行實施追蹤并及時向上級主管匯報。

第4條  合同到期時，應及時與對方辦理相關清結手續，了結權利義務關系。

第5條  合同到期無法履行的處理

1．因合同顯失公平、條款有誤或對方有欺詐行為等情形的，合同歸口管理部門應負責處理。

2．因合同無法履行，對公司造成大的經濟損失的，公司可以請求仲裁機構或法院對原合同予以變更或解除。

第6條  公司應當按照相關內部控制規定成立或指定獨立的合同協議審查部門，確保合同有效履行。

第7條  公司財務部門應當根據合同條款審核執行結算業務。

第8條  凡未按合同條款履約的，或應簽訂書面合同而未簽訂的，或驗收未通過的業務，財務部門有權拒絕付款。

第9條  變更或解除合同的審核程序與合同協議訂立前的審核程序相同，解除合同還應當報有關部門辦理注銷手續。

第10條  本制度由行政部會同公司其他有關部門解釋。

第11條  本制度報總經理審批通過后生效。

第12條  本制度自     年     月     日起實施。

（摘自實戰紅色管理創始人孫軍正老師培訓課堂經典案例）