劉達(dá)開,劉達(dá)開講師,劉達(dá)開聯(lián)系方式,劉達(dá)開培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    沙盤模擬

    北京 40 ~ 50 歲
    情緒管理 壓力管理 職業(yè)倦怠與有效干預(yù) 沙漠掘金 團(tuán)隊凝聚力打造與提升
    ¥20000 元/天
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    北京師范大學(xué)MBA特邀培訓(xùn)講師,
    北京智典宏圖管理顧問公司培訓(xùn)總監(jiān),
    北京福客國際管理咨詢公司特約項目顧問,
    北京正業(yè)宏通管理咨詢公司EAP項目顧問,
    北京團(tuán)市委青年壓力管理服務(wù)中心專家組成員,
    奧運志愿者心理輔導(dǎo)專家,
    中國人壽電話營銷中心心理顧問,
    首都師范大學(xué)員工幫助計劃(EAP)中心主任,
    中國殘疾人康復(fù)協(xié)會理事、中國殘疾人康復(fù)協(xié)會心理康復(fù)專業(yè)委員會副主任,
    為中國科學(xué)院、各級各類企事業(yè)單位講授《管理技能》,
    主要研究方向是:“壓力和情緒管理、TTT、團(tuán)隊溝通、沙盤”。
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    [劉達(dá)開]陽光心態(tài)與團(tuán)隊凝聚
    第一單元:陽光心態(tài)與心理管理 第二單元:心理健康與職業(yè)倦怠 第三單元:情緒管理的心理學(xué)分析 第四單元:團(tuán)隊凝聚與員工心理契約管理 第五單元:應(yīng)用信念與價值技術(shù)實施軟管理 第六單元:讓愛流動,打造卓越凝聚力 課程內(nèi)容: i. 心理管理的工作層次 ii. 心理管理金字塔 課程內(nèi)容: i. 職業(yè)倦怠的認(rèn)知 ii. 職業(yè)倦怠的三個維度 iii. 應(yīng)對職業(yè)倦怠的6R策略 課程內(nèi)容: i. 解讀情緒、接納情緒
    2012-05-28
    [劉達(dá)開]情緒管理
    【課程背景】 一個人能否做好工作,能否與人友好相處15%靠智商,85%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。 情緒管理和工作心態(tài)激勵已經(jīng)成為21世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的主要問題,由于壓力問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。我們在為移動公司提供服務(wù)的過程中,發(fā)現(xiàn)或多或少,移動的基層人員,包括一些承當(dāng)管理責(zé)任的管理人員已經(jīng)出現(xiàn)很明顯的處于
    2012-05-28
    [劉達(dá)開]職業(yè)減壓與壓力管理
    【課程背景】 壓力問題似乎成為21世紀(jì)企業(yè)組織中所有階層的主要問題,由于壓力問題,而帶來的其他附加問題和加大的不必要的成本讓高層管理者開始尋找有效幫助員工管理壓力的途徑。如果貴公司在自己的員工身上觀察到下面一些征兆,我們會建議盡快為他們提供《壓力管理》的培訓(xùn)。 (1)員工感受到工作壓力越來越大,而組織提供的工資、加班費、獎金和分紅對她們的激勵性開始減弱了; (2)員工發(fā)現(xiàn)自己可以支配的時間在減少,
    2012-05-28
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