徐穎麗女士多年來在大型跨國公司飛利浦電子中國集團從事廣泛的人力資源管理工作，主要涉及組織發(fā)展，人才管理，招聘選材，企業(yè)文化建設等。服務過的組織包括公司總部和消費電子、半導體各事業(yè)部。之后加入可口可樂中國實業(yè)有限公司，擔任人力資源組織發(fā)展總監(jiān)，負責組織轉(zhuǎn)型，企業(yè)文化建設，人才管理與領導力發(fā)展，員工學習與發(fā)展，績效管理，招聘選材，雇主品牌建設，員工溝通及敬業(yè)度等領域，積累了豐富的工作經(jīng)驗。
徐女士專長領域包括戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、組織設計與轉(zhuǎn)型、組織能力建設、企業(yè)文化建設；人力資源總體解決方案如組織發(fā)展各專業(yè)領域體系和項目的搭建；素質(zhì)能力模型的建立；人才測評；教練技術；領導力發(fā)展；職業(yè)生涯規(guī)劃等。
徐女士多年來為美國培訓與發(fā)展協(xié)會會員，并為多門課程的認證講師，所獲資質(zhì)還包括國家認證二級心理咨詢師、斯金納行為科學企業(yè)應用認證培訓師及教練（績效管理/精準領導力）和MBTI性格類型國際施測師
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