每年三、四月份是企業員工跳槽頻率最高的時節，也是企業忙著招人的時節。然而，跳槽的人抱怨說好的企業太不好找，企業也抱怨感嘆說實力型人才越來越少。那么如何從戰略的角度提升企業人力資源管理工作呢？筆者認為
無論你是已下定決心要于今年實現零負債，還是距離這個目標的實現有很長的路要走，能受到啟發總是好事。看看你認識的已經過上“無債一身輕”生活的人──朋友、家人、同事或是你認為可能與其他無負債之人具有類似品質
人的話語是有力量的。所以我們總要說祝福別人的話，而非咒詛的話語。當然更不要自己咒詛自己。人的溝通很多是通過話語來進行了，話語會成為我們的愿景、價值和能力的窗口。所以無論你是運營一個巨大的組織，還是努力
領導力開發是市場上一個炙熱的話題。在當前不確定性極高的經濟環境中，領導人過去的成功并不足以保證未來的持續成功；而其領導力水平直接影響企業戰略、創新環境及員工動力等促成企業基業長青的重要因素。德勤的最新
如果你是個喜歡列待辦清單（to-do list）的人，那么，請將下列事項列入你的不要做清單（not to-do list），你將從中獲得巨大的回報：豐沛的生產力、良好的人際
鐵打的營盤，流水的兵……對于一個團隊領導人來說，項目團隊成員流動率過高，成員來來去去，可說是一個令人頭痛的問題，不但無法培養默契、形成團隊凝聚力，還會不斷流失累積的技能與經驗。然而，流動卻已經變成了商
不管你是專家、企業家、中層經理人、自由職業者還是學生，我們都有拖拉的小習慣，我們都想在完成復雜的、有挑戰性的工作時變得更有效率。美國前101空降師軍官，尼爾·菲奧里已經幫助成千上萬的人變得更有效率，并
【微博上的奧運借勢營銷之戰 】索契冬奧開幕式上代表五環的五朵雪絨花中有一朵沒有成型，在網友吐槽的同時，微博上的公司賬號們紛紛借機營銷。#五環變四環#已經成為一個事件營銷主題了，找了幾個利用此事件的微博
為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作，你跟未來的雇主交流時——無論通過手機、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來簡單，卻可以讓你和未來
人類的壽命隨著社會的發展與人們健康知識水平的提高而不斷地延長著。科學證明，人的壽命是完全可以達到或超過 100 歲的，中老年人要想保持健康長壽，就必須堅持做到以下十五個“一”：1.多一些微笑人的情緒，
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
