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民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型升級(jí)系統(tǒng)
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錢(qián)科宇:錢(qián)科宇:公司級(jí)目標(biāo)的四大來(lái)源
2016-01-20 2815

文/錢(qián)科宇


   很多公司在年初都會(huì)制定銷(xiāo)售額目標(biāo),但僅有此項(xiàng)目標(biāo)是不全面的。管理大師彼得德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中寫(xiě)到:“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo),如果一個(gè)重要領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。“因此,凡是公司想要有所建樹(shù)的領(lǐng)域,都應(yīng)該設(shè)置目標(biāo)。

   公司作為一個(gè)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)體,其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的結(jié)果就是為了滿(mǎn)足所有相關(guān)方的需要,將這些結(jié)果匯總,就形成了公司年度目標(biāo)清單。

這些需求可分為四大來(lái)源,并制定與其相對(duì)應(yīng)的目標(biāo):


第一,投資人的需要。投資是講求回報(bào)的,無(wú)論是現(xiàn)金和資產(chǎn)增加,還是資產(chǎn)利用效率的提升,都是投資人期待的。企業(yè)首先要關(guān)注財(cái)務(wù)目標(biāo)。銷(xiāo)售額目標(biāo)只是財(cái)務(wù)目標(biāo)之一,遠(yuǎn)遠(yuǎn)起不到評(píng)價(jià)公司財(cái)務(wù)狀況的作用。即便企業(yè)的投資人和經(jīng)營(yíng)者是同一人,也要設(shè)定財(cái)務(wù)目標(biāo),這是對(duì)投資價(jià)值的衡量,也是作為戰(zhàn)略調(diào)整的重要參考依據(jù)。


第二,外部客戶(hù)的需要。如果不能滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,說(shuō)明企業(yè)運(yùn)營(yíng)一定有問(wèn)題,客戶(hù)的需求就是公司努力的方向。比如客戶(hù)滿(mǎn)意度、質(zhì)量合格率等,都是為了應(yīng)客戶(hù)需求產(chǎn)生的目標(biāo)。客戶(hù)其實(shí)并不特別關(guān)心公司的年度銷(xiāo)售額是多少。


第三,員工的需要。不只是員工向公司輸出勞動(dòng)成果,公司也要向員工輸出薪資、工作環(huán)境、成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì),兩者是互為客戶(hù)關(guān)系,所以公司還要設(shè)定員工滿(mǎn)意度目標(biāo);


第四戰(zhàn)略的需要。這是滿(mǎn)足長(zhǎng)期利益的需要。比如產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo),從今年的財(cái)務(wù)角度看,這是只有投入沒(méi)有產(chǎn)出的。但也必須要做,并且要為之設(shè)定年內(nèi)要達(dá)到的結(jié)果。


以上這些目標(biāo)既互相支持,又互相牽制,形成了內(nèi)部需求和外部需求的平衡、遠(yuǎn)期利益和近期利益的平衡。根據(jù)易經(jīng)的原理,陰陽(yáng)平衡才是持久發(fā)展之道。


【更多精彩內(nèi)容,請(qǐng)?zhí)砑游⑿殴娞?hào):目標(biāo)管理(mubiaoguanli)】

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