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錢科宇:錢科宇:高管人才的標(biāo)準(zhǔn)?
2016-01-20 3810

文/錢科宇


作為高層管理者,你如何選拔人才?


而且,你又是如何讓自己成為人才的?這個(gè)問題也許更難。


事實(shí)上,所有的企業(yè),所有的老板都覺得手下缺少人才。


告訴你一個(gè)身為副總也許還不知道的真相:超過60%的老板其實(shí)對(duì)自己的副總很不滿意!




首先,作為高管,最需要忠”


忠誠(chéng)三種境界,請(qǐng)對(duì)照:

1、不離不棄,跟隨到底,這是最低境界;

2、不說假話,不謀私利,這是中等境界;

3、與上級(jí)目標(biāo)一致,思路一致,價(jià)值觀一致,這才是最高境界;


其次是“公”


與下屬就事論事,立場(chǎng)中正,避免復(fù)雜的人際關(guān)系,懂政治但是不搞政治(辦公室政治);


再次是“能”


有能力思考和處理問題;


最后是“勤”


心到、眼到、手到。


【原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處及作者】

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