浙江大學行業總裁班指定版塊課程。張顧嚴導師情商體系課程核心版權課程。奔馳、國網、移動、中石油、紅星地產等大型企事業單位及跨國企業指定高管培訓課程。 課程大綱 卓越職業經理人的成功秘籍 一、職業經理人的正確定位 1.職業經理人的的實質 2.職業經理人和一般管理者的區別 3.從一般管理者到職業經理人的4個心理過渡 4.職業經理人在企業經營中的位置、作用和責任 5.職業經理人應具備的角色意識 6.職業經理人應遵循的5個原則 7.案例分享：錯位的職業經理人 二、中國職業經理人自知識人 1、職業經理人員管理現狀分析 2、不看表面看本質，經理人的“生存環境”？ 3、西方理念與中國價值觀的沖突包容 4、西為中用，發現適合中國人的經理人治理文化 5、案例分享（中國職業經理人的苦與樂） 6、中國企業企業管理的四個階段 7、案例分析（張顧嚴導師分析社會變革影響企業治理） 三、情感智商對于職業經理人的價值 1.情商的本質與職業經理人現狀 2.情商領導和硬性管理的差別 3.變革管理方式的5大方面 4.運用情感智商，迅速建立影響力的5項措施 5案例分析：張顧嚴導師分析高情商的職業經理人 四、情感智商的實戰應用 1.職業經理人與決策層沖突的3項根因 2.運用情商，打造多贏人際關系的4個步驟 3.創新開發的4個定律 4整合資源、規劃目標的6個標準 5修煉獨特情商魅力的8條措施 6案例分析 五、高情商職業經理人的六項修煉 1、目標導向，以終為始 2、系統思考，計劃鋪排 3、整合團隊，發揮資源 4、坦誠信任，溝通協調 5、過程監控，執行到位 6、忠誠企業，積極負責 六、提升“職業品質”-高情商經理人的成長之道 1、作為經理人，你是否認識到了企業治理分“道&術” 2、法治完善，團隊執行卻難的根本在哪里？ 3、錢多卻難以滿足，高情商經理激勵有“六脈神劍”？ 4、用人工時還是用人效率？你是否能夠調動員工的“創造力”？ 5、張顧嚴導師提醒新晉經理人憑“什么”實現管理目標？ 6、案例分析 七、情緒也是生產力-經理人情緒修煉之道 1、情緒的起源和意義 2、成就高情商經理人為什么需要重視情緒？--情緒在企業管理中的利弊 3、一念之轉，宇宙法則。如何讓你的團隊充滿“正向能量” 4、善用情緒促績效的6大方法 5、情緒源于心，形于身。張顧嚴導師7個方法讓溝通“有效果”。 6、案例分析 八、互動交流 張顧嚴導師先后從事港口物流、房產家居投資等行業，任中高層管理及集團總經理職位。擁有豐富的實戰經驗。同時還是北大、浙大、華師大、上財等多所高校總裁班或EDP中心授課師資，具備豐富的授課經歷。為上海、濟南、無錫等政府黨政機關；國網、南網、農行、泰康、中煙、中農、中科院、中國航天、中建、戴姆勒奔馳、中電建、北京銀行、紅星美凱龍、新華保險、海亮地產、美的集團、天津港、瑞薩、中國外運、才子男裝等大型企事業單位及跨國企業中高層提供情商領導力及通用管理系列課程。 其課程設計科學而風格別具，構思巧妙，實戰案例豐富；課題論述則新穎而立意深刻，視角獨特，分析精辟，并能以實際經歷讓學員以小見大，從中發現并把握問題或事物的本質，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！提倡務真求實，能緊扣企業本身情況做出最適合的講授，課間談古論今、引經據典，深入淺出，有很強的感染力，授課風格輕松詼諧，內容則充實豐富，能夠有效的調動學員的積極性，讓學員在快樂學習中掌握到豐富的知識，使其輕松而迅速地得以進步。其主講的情商領導力（打造認同感的領導藝術）及通用管理系列課程。滿意度高。深受其培訓咨詢企業的一致好評。