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專家簡介：
劉伶老師，高級人力資源管理師，高級人力資源管理經濟師，資深企業管理顧問，資深薪酬績效教練。劉老師20年專注于企業管理實踐及理論研究，歷任集團上市公司人力資源經理、人力資源總監、首席運營官、首席執行官等職位，具有豐富的實戰經驗；他一直致力于符合經濟運行規律的人力資源管理及績效管理技術的有效性研究，于實踐過程中進行驗證，咨詢改善實施方案及方法均經過多年的實踐驗證，避免了理論與實踐的脫節，并不斷在實踐中歸納總結并形成獨特的人力資源資源日常作業流程體系和配套的作業工具融入培訓課堂，深受學員贊許。

專家榮譽：
深圳首批人力資源師認證指導專家團專家
山東大學特聘教授
清華研究院客座教授
武漢大學深圳研究院客座教授
北大經管學院客座教授
華南理工大學客座教授
清華大學職業經理訓練中心高級講師
用友大學特聘高級講師
富士康IE學院特聘高級講師
華為大學特聘高級講師

主講課程：
《金牌面試官實戰訓練》
《戰略績效系統總裁班》
《戰略績效系統咨詢班》
《薪酬系統設計咨詢班》
《股權激勵總裁班》
《規避勞資風險-勞動合同法案例分析》
《管理思維實戰訓練》


專業優勢：

劉老師具有中文和人力資源管理雙專業背景，20年人力資源整體運營管理實戰經驗，十余年人力資源專業講師經歷，曾輔主導過數十家集團上市公司人力資源咨詢全案，對人才的選、育、用、留具獨到的見解，各模塊授課以自己主導的案例為背景，真實適用。

授課風格：
劉伶老師培訓教學方式是采用以實戰案例為主的多媒體教學，并配合互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、實操練習教學、游戲輔助教學、考試檢驗教學等形式。

劉老師教學主體內容力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，注重教學效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。