手把手系列之“薪酬體系建設咨詢班”全年招生 一個讓你一次可以學會的薪酬激勵課程！ 不僅讓你知道為什么，還會讓你學會如何做！ 毫無保留地經驗傳授，24個薪酬設計關鍵知識點，讓你設計薪酬不再愁！ 如何進
課程主題：《運營績效體系設計專業班》全年招生 課程對象：董事長、總經理、人事經理、總監、直線經理、績效管理負責人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰性、系統性、實用性 課程背景：有企業HRD戲言：“
【開課時間】2020年10月17日-10月18日 智幫咨詢一直致力于為客戶提供薪酬績效體系構建咨詢和培訓服務，迄今為止已經開發出較為完善的企業薪酬激勵課程體系，課程包括三大核心模塊： 模塊一：薪酬激
課程對象：董事長、總經理、人事經理、總監、直線經理、績效管理負責人 課程特色：本課程具有三大特色：實戰性、系統性、實用性 課程背景：有企業HRD戲言：“績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試
【課程收益】企業花錢來學習，省了咨詢費；自己花錢來學習，工資會翻倍！ 1、用培訓的費用達到咨詢的效果，精誠智幫管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻！ ※ 有助于企業建立支持企業發展戰略、具有激勵效應、能解
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
