經營管理創新是指通過創新的方式和手段，提高企業管理效率和經濟效益的一種創新方式。下面是一些經營管理創新的建議:

1. 了解組織基礎資料：在創新之前，需要了解組織的基礎資料，包括組織的現狀、問題、目標、資源等，以便制定有效的創新方案。

2. 獲得領導支持：創新需要領導的鼓勵和支持，領導可以為企業創新提供資源和資金保障，同時也能鼓勵員工參與創新活動。

3. 思考創新方案：創新方案需要從問題出發，著眼于市場需求和員工創造力，可以采用頭腦風暴、創意沙龍等方式激發創新思維。

4. 營造創新環境：創新需要寬松的環境，可以建立創新俱樂部、創新實驗室等方式，鼓勵員工自由創新。

5. 獎勵創新行為：創新是一種高風險高回報的活動，需要給予創新者適當的獎勵和支持，例如創新獎勵基金、創新表彰等方式。

6. 消化吸收外來知識：外來知識可以為企業創新提供新的思路和方向，需要及時消化吸收，并結合自身實際情況進行創新。

7. 加強與高校合作：高校可以提供創新思路、先進技術和人才培養等支持，需要加強與高校合作，引進高校科技成果和優秀人才。

創新是企業發展的靈魂，經營管理創新需要從實際情況出發，結合企業特點和市場需求，不斷嘗試和探索，以提高企業管理效率和經濟效益。