嚴(yán)正,嚴(yán)正講師,嚴(yán)正聯(lián)系方式,嚴(yán)正培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力建模
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    戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、勝任力建模

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《四維領(lǐng)導(dǎo)力》 《關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)》 《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用》 《高管工程》 《中堅(jiān)工程》
    ¥22500 元/天
    參考價(jià)格
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    和邦勝任力學(xué)院 院長(zhǎng) 
    美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師
    清華大學(xué)總裁班、浙江大學(xué)總裁班、中山大學(xué)總裁班特聘講師
    原華立集團(tuán)人力資源總監(jiān)、管理學(xué)院院長(zhǎng)

    嚴(yán)老師長(zhǎng)期致力于為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)與變革提供實(shí)用有效的解決方案,已為上百家大中型企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)提供藍(lán)海戰(zhàn)略、組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)、人才戰(zhàn)略等管理咨詢服務(wù)。

    嚴(yán)老師既有理論高度,又有豐富的大型企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢和培訓(xùn)的過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置,善于將目標(biāo)管理與問(wèn)題管理綜合應(yīng)用于企業(yè)管理之實(shí)踐,追求標(biāo)本兼治,力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,并從根本原因上解決問(wèn)題。
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    [嚴(yán)正]勝任力素質(zhì)模型構(gòu)件與應(yīng)用
    清晰界定組織戰(zhàn)略任務(wù)與發(fā)展階段,識(shí)別組織高績(jī)效的核心勝任素質(zhì); 掌握勝任素質(zhì)模型構(gòu)建的基本原則、流程、技術(shù)與方法; 學(xué)會(huì)應(yīng)用和邦勝任力卡片52075工具,快速高效構(gòu)建組織內(nèi)各層級(jí)、各序列及各崗位的勝任素質(zhì)模型; 掌握勝任素質(zhì)評(píng)價(jià)技術(shù)及常用工具與方法;通過(guò)對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行勝任素質(zhì)評(píng)價(jià)與檢視,對(duì)企業(yè)的人事任用果敢決策; 掌握人才勝任素質(zhì)開發(fā)與培訓(xùn)技能,使組織的人才培養(yǎng)工作富有成效。 掌握基于勝任素質(zhì)的領(lǐng)
    2014-06-18
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