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——讀《能者往往吃虧》、《“閃火車”的人》有感

■馮笑之

《特別文摘》2008年第5期刊登了兩篇文章，一篇是唐莉的《能者往往吃虧》，一篇是張福龍寫的《“閃火車”的人》。

《能者往往吃虧》認(rèn)為能者吃虧，虧在能干，虧在埋頭苦干，還虧在善于學(xué)習(xí)和鉆研，最終歸結(jié)于能者吃虧，虧在干多干少一個樣、干好干壞一個樣、沒有多拿一份酬勞，也沒有多得一份獎勵。說得實在一點，我以為能者多勞，卻很少多得。所以才會有人用特別的口氣、拿“能者多勞”這個詞來“贊賞”能者。這么一來，能者不樂意了，憑什么我拼死拼活地干，到頭來還不能光明正大地獲得榮譽？為什么我一心為公，到頭來還要遭受冷眼？當(dāng)能者有了種種想法，有時候想法多了，就成了牢騷，牢騷多了，心理不平衡了，心理也就“不健康”了。于是，能者便在工作的時候打點折扣：該上班的時候溜出去瀟灑瀟灑，摸個小牌，喝個小酒，開個小心。

這樣一來，我以為能者就成了“閃火車”的人了。

所謂“閃火車”的人說的是一個人去坐火車，剛一進站，火車就開了，他連跑帶喊讓停車，火車就是不理他，而且越開越快，氣得他跺腳發(fā)誓：“好吧，咱們明天再說！”第二天，他買好車票，早早等在候車室里，他第一個進了站，就是不上車，眼瞅著火車慢慢開走了，他才舉起手里的車票，高興地說：“哼！昨天你閃了我一下，今天我也美美地閃你一下，看你以后還敢嗎？”

能者辛苦拼命工作，結(jié)果得不到提拔，得不到他心目中的薪水，覺得是單位“閃”了自己。于是他也閃單位一下，潛意識里想讓單位認(rèn)識到他存在的重要，認(rèn)識到如果少了他的拼命苦干，對于單位來說是一筆不小的損失。于是開始混日子，開始自暴自棄，開始不思進取，慢慢地墮落，最終由“能者”變成“庸者”。

然后在與人交流時，時不時回顧一下以前自己是如何如何優(yōu)秀，之所以成為現(xiàn)在這樣是因為單位待己不公。事實上，這時候，聽者已經(jīng)認(rèn)為他是在吹牛了，即使以前他確實優(yōu)秀，但人們一般是不看過去的，特別是用人單位，重要的是現(xiàn)在具備的能力。當(dāng)長時間不鉆研、不思考，人腦會變得遲鈍，能力自然下降，那時候還會有多少人信服？還有多少用人單位會花高薪來聘請一個“曾經(jīng)的能人”？往往是自以為“閃”了別人，實際上“閃”了自己。

現(xiàn)在看來，“吃虧”也多是雙向的，表面吃虧并不代表真的吃虧，當(dāng)別人在吃喝玩樂的時候，我們埋頭苦干，能力得到提升，素質(zhì)得到提高。當(dāng)有朝一日，確實認(rèn)為所在的單位不利于自己的成長了，還可以選擇更適合的單位，但那是要靠真才實學(xué)的，是要靠真功夫的。我想一個任何一個求賢若渴的單位絕對不會將真正的“能者”拒之門外。是金子，只要選好放置點，總會發(fā)光。