曹操作為一個(gè)好老板，是非常會(huì)用人的，他十分清楚“爭(zhēng)天下必先爭(zhēng)人”。可是身處亂世，老板選擇人才，人才也選擇老板，這就類似于今天的雙向選擇，因此爭(zhēng)取人才必須先征服人才的心。而易中天先生認(rèn)為曹操能夠恩
曹操作為一個(gè)好老板，是非常會(huì)用人的，他十分清楚“爭(zhēng)天下必先爭(zhēng)人”。可是身處亂世，老板選擇人才，人才也選擇老板，這就類似于今天的雙向選擇，因此爭(zhēng)取人才必須先征服人才的心。而易中天先生認(rèn)為曹操能夠恩
如果一處房產(chǎn)很長(zhǎng)時(shí)間都賣不掉,那么我們總會(huì)這么想:人們最終放棄購(gòu)買(mǎi)肯定是有原因的。這種情況對(duì)于工作職位來(lái)說(shuō)也是一樣,尤其是高管級(jí)別的職位。 如果一個(gè)首席執(zhí)行官職位已經(jīng)空缺了很久,它可以說(shuō)明很多問(wèn)題,
相傳，漢武帝妃子李央央李夫人沉魚(yú)落雁、妙麗善舞，深得漢武帝寵愛(ài)。一天，漢武帝去李夫人宮中，忽然覺(jué)得頭癢，于是用李夫人的玉簪搔頭，這件事傳到后宮，人人想學(xué)李夫人的樣子，頭上都插了玉簪，一時(shí)長(zhǎng)安玉價(jià)加倍
到一個(gè)合適的工作可能需要3到15個(gè)月不等的時(shí)間——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。下面是10種職場(chǎng)毒藥的特點(diǎn)： 1. 人際交往技能不佳 討人喜歡會(huì)大有幫助。研究均表明和那些能力強(qiáng)而呆板的人相比，人們一
職場(chǎng)壓力無(wú)處不在，于是各種稀奇的減壓方式也層出不窮，有的能讓你放松心情，而有的卻在搞破壞。聰明的職場(chǎng)人一定要警惕了，別在減壓的同時(shí)給別人帶來(lái)痛苦。稀奇減壓方式大集合健康型：女士學(xué)習(xí)瑜伽，男士學(xué)肚皮舞：
薩博汽車（1947-2011） 對(duì)薩博汽車公司而言，本周標(biāo)志著末日的到來(lái)。薩博破產(chǎn)案在業(yè)界刮起嚴(yán)酷的寒風(fēng)，讓那些相信自己能挺過(guò)去的營(yíng)銷者感到脊背發(fā)涼。在這個(gè)充斥著數(shù)百款汽車的市場(chǎng)上，薩博公司曾竭力尋
做女裝的人都明白價(jià)格戰(zhàn)是比較激烈的，根源在于女人天生的購(gòu)物心理，不同于男性，嫌麻煩好面子，買(mǎi)東西比較干脆。 高度的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)商品價(jià)格的透明化，所以本人最討厭的就是打價(jià)格戰(zhàn)，價(jià)格戰(zhàn)要打，但絕不是拼個(gè)你死我
近年來(lái)，捆綁銷售已成為眾多企業(yè)采用的銷售策略，如微軟公司將其“探索者”( Explorer) 與視窗(Windows) 操作系統(tǒng)捆綁銷售、中國(guó)電信和中國(guó)網(wǎng)通分別推出“我的e家”和“親情1+”等套餐業(yè)
集團(tuán)人力資源管控現(xiàn)在是管理的難點(diǎn)也是熱點(diǎn)。目前，很多企業(yè)都在朝著集團(tuán)化的方向發(fā)展，但是在管理的過(guò)程當(dāng)中遇到了很多挑戰(zhàn)。 在過(guò)去，由于沒(méi)一種有效的管理手段，集團(tuán)型企業(yè)對(duì)于人力資源的管理很是頭疼，從企業(yè)的
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