昨天跟朋友聊天，說起他到臺灣旅游的感受時說，臺灣民眾的素質比內地高許多，待人非常有禮貌，比如上下樓梯自動靠右，很有秩序。
雖說這只是一個小小的側面，但它卻是一個社會的縮影，是一種文化的傳承與熏陶的結果。中國自古以來都十分重視為人處事之道，強調禮、義、廉、恥，臺灣在這方面顯然是做得比較好。
如果把一點借鑒到企業管理上，我們不難得出一個結論：企業文化的傳承與熏陶對于企業的經營管理有著十分重要的作用。一是有利于形成獨特的核心競爭力，在當今同質化相對突出的情況下，獨特的企業文化往往是形成企業競爭優勢的關鍵因素；二是有利于統一企業全體成員的價值觀與理念，形成合力；三是有利于形成良好的職業習慣，促進企業生產經營工作的落實。
一個忽視傳統的民族是沒有特色的民族，一個沒有信仰的宗教不可能稱其為宗教，一個沒有統一核心價值觀的企業是沒有生命力的企業。
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