最近幾年這兩個行業經常被推倒風口浪尖，銀行卡被盜刷、客戶不滿銀行辦事效率、乘客沖擊飛機跑道等等，相信銀行和民航的從業人員也一定十分郁悶，但問題還是必須要解決的。
我認為，作為服務行業，銀行和民航之所以會出這樣的問題關鍵不在于服務技巧的缺乏，而是服務觀念的匱乏。所謂觀念決定一切！
這兩個行業都是曾經的壟斷性行業，骨子里都固化著自己是老大的觀念，所以不能真正地替客戶著想，這便是引發沖突的最根本的原因。
改革已經很長時間了，提高服務質量也說了很多年了，為什么我們的服務性企業還會犯這么低級錯誤？原因是我們沒有意識到改要改觀念，而是在改一些表面的東西，比如服務用語、服務動作等，但根本的東西不改，客戶的心是會有體會的，所以投訴和沖突不斷。
就拿銀行來說，我們的銀行只有行長，沒有銀行家，這有什么區別？行長是個行政職務，只懂得行政管理；而銀行家是在金融市場里誕生的，懂得銀行經營和營銷之道。這就是為什么現在銀行的服務培訓都是一線員工在參加的主要原因！行長認為服務是一線的事情，所以一線需要學習，自己不需要。但服務是一把手工程，高層管理者不懂服務、不懂市場，任何事情都做不好。
從事銀行服務這些年一直在和高層探討服務的問題，期間發現真正愿意去改變觀念、放下架子、虛心學習的高層不多，所以我們的培訓大多是隔靴搔癢，無法解決實際問題。
銀行和民航要做好服務，高層必須建立幾個觀念：
1、優質服務才能帶來優秀的業績和利潤
2、服務是過程不是瞬間，服務的過程中更需要滿足的是客戶的心理需求
3、服務的流程應該是：高層出方案、基層做執行
4、服務是一個企業的“縱貫線”，所有的一切圍繞這個主線出發，才能真正做好服務
5、一切措施出臺目的一定是方便客戶，而不是方便自己
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