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感恩公司和老板

世界經濟大師熊彼特的企業家經濟理論認為：企業家經濟推動了世界文明的發展，企業家經濟是推動世界歷史前進的根本動力。

1.老板其實不容易

員工要對老板抱有贊賞和感恩的心態，因為老板并不如表面上看起來那么風光。

有一位老板寫了一篇博客，題目是《老板——比民工還悲慘的職業》。在這篇文章中，這位老板寫道：普通的工作人員可以到點上班，按點下班，但是這時老板卻不能下班，他必須計算當天的營業額，找出自己與競爭對手的區別，如果業績不佳他可能因為壓力而失眠。老板還需要維系各方面的關系，例如打理政府關系，處理私人關系、銀行關系、媒體關系等。老板承受著巨大的經濟和精神壓力，表面滿面春風，實際飽含辛酸。

2.公司是免費學習的平臺

員工要對公司抱有感恩之心，因為公司不僅提供了就業機會，使員工的基本生活有了保障，還給員工創造了免費學習的平臺和展現自我的舞臺。

【案例】

小田的跳槽經歷

技術人員小田專業水平很高，最近他跳槽到了另外一家企業，但是有一天他又回到了原來的公司。同事問他原因，他說：“我徹底想通了，我現在的技術是老板給我的。有一次我畫錯了一張圖紙，使老板損失了18萬元，但是老板沒有扣我一分錢的工資，老板還說：‘沒有失敗、沒有錯誤，你就不會成長，咱這個企業也不會發展。’這些使我一直對公司念念不忘，所以放棄了新公司的高薪回來了。”

員工要對企業和老板抱有感恩的心態，老板也要感恩員工的付出，因為沒有成千上萬的員工的付出，就不會有企業今天的成就。只有互相感恩，才能建立和諧的關系。