從孕育了阿米巴經(jīng)營哲學(xué)的京瓷公司，到具有三百多年歷史的豆腐店，都能從點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來的日本員工的優(yōu)良工作品質(zhì)，如：精益求精、勤奮奉獻(xiàn)、認(rèn)真敬業(yè)、集體榮譽(yù)、和諧統(tǒng)一等等。發(fā)自內(nèi)心的感嘆日式管理哲學(xué)和文化的的精微，教化于無形。在簡略咨詢看來，日本創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力源于兩大管理和文化理念，那正是稻盛和夫哲學(xué)的中心思想：敬天、愛人。阿米巴經(jīng)營哲學(xué)不是一個(gè)模糊、空洞的概念，而是一套非常嚴(yán)謹(jǐn)，既能增加我們智慧，又是具有可操作性的概念。它不是簡單地讓我們做到“利他”就行了，因?yàn)閮H僅是這樣的話，與一般的傳統(tǒng)文化講壇就沒有什么區(qū)別了。稻盛哲學(xué)的精髓在于，告訴我們關(guān)于人性的真相，作為一個(gè)經(jīng)營者，只有了解了人性的真相，才能去駕馭人性。而稻盛先生在如何駕馭人性方面的理論和經(jīng)驗(yàn)，可以說是能夠傲視全球的。