時尚個性的產品、好的盈利模式、清晰的戰略定位等都是企業不可或缺的核心競爭力，但是最最核心的，卻是一支打不垮的、充滿著斗志的團隊！是根植于企業內部，為實現戰略而表現出的團隊戰斗力！

這是一支來自上海日播服飾有限公司的管理團隊，他們中，有的來自新疆、陜西、有的來自黑龍江、廣東，有管理團隊骨干，也有合作伙伴的老板。70%以上的團隊成員是80、90后。在回答問題時，他們當仁不讓，爭先恐后；在思考環節，他們凝神靜氣，聯系實際。對日播，他們深深地認同并心懷熱愛，說到“播”牌服飾，他們充滿自豪！

我給很多企業做過培訓，有公開課也有內訓，我見過酷愛學習的團隊，也見過現場活躍積極分享的學員，但是，如今天這樣，170人的學習團隊濟濟一堂，從早上八點半到晚上九點半封閉式的培訓近十個小時，卻不見疲倦、群情激昂，全情投入的團隊真的是第一次看見！他們不是為了應景給老板看，因為老板都不在，也不是表現給老師看，因為我們之前也不認識。僅僅是為了自己的一份感觸和共鳴，他們便投入了所有的激情和精力。

我不禁對日播的老板心存敬意：是什么神秘的力量讓他凝聚了這么一批充滿激情的人才？是什么讓“播”牌在女裝品牌如此激烈的市場里立于不敗之地？是什么給了團隊如此大的信心和熱情？

在最后的“五頂高帽子”環節，我看到了一個充滿感恩和知性的團隊，他們感恩上司、感恩伙伴、感恩客戶、感恩家人，感恩給他們提供學習平臺的日播!我知道他們是發自內心的感恩，因為我從他們幾乎顫抖的聲音里，聽出了真誠！

我從沒有去過這家企業，但是我透過學員幾乎走進了日播的內核—— 這是屬于日播的文化氣質，是日播的整體戰斗力!也許，競爭對手可以模仿它的設計，可以山寨它的作品，但是，永遠無法模仿的，是日播蓬勃的文化價值觀和團隊精神！這種屬于精神層面的東西已經成為了日播競爭力的DNA，它不依賴于哪一個人而存在，并深深地根植于組織內部。

正是這種DNA，可以持續為客戶創造價值，超越競爭對手！

因為他們的感染，我也在近十個小時的授課中充滿激情，不知疲倦。

我有理由預言：日播服飾必將會成為國內女裝行業的知名品牌，就在不久的未來！一定的！