合格的員工說：告訴我如何做吧，我一定會完成的！

優秀的員工說：告訴我目標吧，我一定會想辦法達成的！ 

合格的員工說：該我做的我做，不該我做的，除非有充分的理由，否則我不會做！

優秀的員工說：需要我做的時候，請告訴我，我一定全力以赴！ 

合格的員工說：我的原則是不加班，工作就是工作，生活就是生活！

優秀的員工說：只要工作需要，時刻準備著！

 合格的員工經常和同事比付出，比回報，認為公平才是第一原則；

優秀的員工經常和伙伴比成長，比能力，認為自身核心競爭力的提升才是第一生產力； 

合格的員工關注即時的回報——剛一播種，就嫌收獲太慢太少！

優秀的員工關注長期成長——播種的季節，不問收獲！ 

合格的員工必定會因為不公平、因為加班、因為人際關系而時有抱怨，并越來越懷才不遇；

優秀的員工一定會積極面對，因為挑戰的目標，因為被賞識、因為機遇而常懷感恩，并越來越前途無量；

合格的員工可能永遠是員工；

優秀的員工早晚會成為合格員工的領導！

后記：

    去企業調研，常常聽到員工的抱怨，并張揚自己個性分明的工作原則。于是有感而發，有了以上的文字。

    我不能說以上那些“合格”的員工的觀點是錯的，我只能說，這個世界是公平的，以什么樣的心態去工作，就收獲什么樣的結果。

    成功人士的秘訣就是：永遠比一般人多做一點點，永遠沒有感覺自己在吃虧，永遠感覺自己還做得很不夠，永遠把成績看作是昔日的輝煌。盯著下一個目標，時刻充滿激情。

    如果恰好你是這樣的人，祝賀你，成功就在前面等你！

                                                                 2011年9月21日于上海交大