擁有多年管理實(shí)務(wù)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾在大型股份制企業(yè)擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)等工作，曾在原勞動(dòng)部直屬高校任教，擔(dān)任國家企業(yè)人力資源管理資格考試特聘講師，華東理工大學(xué)MBA職業(yè)導(dǎo)師，東方管理集團(tuán)、香港鑫泰集團(tuán)、黑龍江福源醫(yī)藥等公司常年顧問。
陳先生主要致力于將人力資源管理理論轉(zhuǎn)化為應(yīng)用技能的研究，主持參與多項(xiàng)超過30項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目，在集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化戰(zhàn)略績效管理、薪酬激勵(lì)、能力素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用、人才選拔與開發(fā)、人力資源信息化等領(lǐng)域有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。為企業(yè)講授《戰(zhàn)略績效管理》、《基于能力的人才選拔》、《高效面試技巧》等課程。
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