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高級培訓講師,清華、北大、上海交大總裁班特聘講師
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許晉:《易經思想與管理智慧》
2016-01-20 40047
對象
企業中高層管理者
目的
本課程通過易經中三才之道引入中層管理者的核心定位,中層管理者首先是守住屬于自己的時、位基礎上來修煉自己的能力,通過對上注重原則、對左右注重溝
內容
《易經思想與管理智慧》 培訓目標:分享國學思想與管理智慧,提升中層管理心態和管理技能,幫助企業塑造優秀管理團隊 培訓講師:許晉 適合對象:企業中、高層管理者 培訓課時:1天 6小時 第一單元 優秀管理者的時、位觀念  易經的起源和發展  從易經中看時、位的重要性(歷史中的管理者故事分析)  中國特有的“三”的哲學啟示(管理時、位的重要性)  優秀中層管理者的角色定位  中層管理者的工作價值觀  工作職責  時間分配與應用 培訓方式:講授、案例、討論 核心是:中層管理者從心靈深處去認識時、位的重要性 第二單元 易經坤卦智慧對跟上級相處啟示  坤卦智慧與厚德載物  跟上級相處的六原則  五行對管理層級啟示 培訓方式:講授、案例、討論、演練 核心是:掌握并應用跟上級相處的基本原則 第三單元 易經乾卦智慧對帶領團隊的啟示  乾卦智慧與自強不息  團隊氛圍  團隊氛圍是什么?  三點四步法尋找團隊氛圍支撐點  延伸的故事(下屬的職業生涯規劃)  團隊目標管理  能夠按照SMART原則設定目標  熟練掌握目標設定的七個步驟  能夠為下屬制訂工作目標和計劃(關鍵價值鏈應用)  團隊績效管理  正確理解績效  根據目標管理設定績效考核標準  根據績效考核調整工作計劃(PDCA管理循環)  團隊授權管理  授權的核心和基本原則  劃分授權的四種類型(工作性質、下屬能力)  成功授權的關鍵點(范圍、時限、結果、寬容)  團隊激勵管理  激勵的核心  激勵的基本原則  激勵的時、位應用 培訓方式:講授、案例、討論、演練、體驗 核心是:掌握溝通技巧并應用
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