黃少祥, 黃少祥講師, 黃少祥聯系方式, 黃少祥培訓師-【中華講師網】
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    中華講師網特聘講師

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《贏在文化》、《贏在績效》、《贏在溝通》、《贏在領導》、《贏在團隊》、《贏在心態》、《贏在溝通》、《贏在執行》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    個人簡介:曾在大型制造業和服務業集團公司從事人力資源管理工作長達15年以上,對人力資源有著非常專業和資深的研究,尤其擅長績效管理及企業文化建設,受到眾多企業家的認同和推薦,2010年開始投身于培訓行業。
    明星課程:《文化之道》、《績效之道》、《領導之道》、《贏在執行》、《贏在心態》、《贏在溝通》、《贏在團隊》等。
    課程特色:從事人力資源管理、企業文化建設工作15年以上,在績效管理上擁有非常深厚的理論基礎和豐富的實踐經驗,在企業文化建設上吸收了政黨、宗教等組織的不同智慧,有許多屬于國內首次提出的獨到性見解,曾受邀參加過國家級的績效管理及文化建設會議,其工具性、實戰性極強,有鮮明的主張和中心思想,且一脈相承,體現在所有的課程中,自成一家,孔子說:吾道一以貫之,就是這個道理,這是黃老師和其他培訓老師最大的不同。
    授課風格:幽默風趣、通俗易懂、所用案例幾乎全部來自企業實踐、效果顯著,可操作性
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    [ 黃少祥]《贏在績效》
    【授課風格】:旁征博引 幽默風趣 人力資源類課程比較專業,如果按傳統的教授方式講解,非常枯燥無味,老師講得口干舌燥,學員聽到昏昏欲睡,黃老師的授課方式區別于大多數學院派老師,以其獨有的“黃氏”幽默,將各種案例、工具、方法,結合工作、生活、家庭來講解,讓學員在愉快的氛圍中,輕松理解、掌握課程的全部內容。 【授課內容】:提供操作性極強的工具和方法 1) 如何確定指標權重:權值因子法、重要性排序法
    2016-03-18
    [ 黃少祥]《贏在文化》
    第一章 企業文化重要意義 為什么企業需要文化?過去30年以來,中國經濟飛速發展,剛開始的時候,人們唯一的追求就是吃飽穿暖,社會形態相對單一,今天,人們生活得到了極大的改變,與此同時,我們每天打開手機、電腦,可以看到、聽到無數的資訊,社會形態非常復雜,在這種情況下,人們的價值觀開始多元化,對同一件事情的看法五花八門,甚至截然不同,我曾經問某企業的一名90后,什么叫忠誠,他說給錢我就忠誠,我聽完之后
    2016-03-18
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