優秀員工的5大標準 ※ 優秀員工必備的八大心態 ※ 優秀員工應具備的4大品格和5種最基本的能力 ※ 如何讓員工敢于承擔責任，不去推卸責任。 ※ 如何讓員工心甘情愿愿意為企業付出 ※ 如何快速提升員工的能力為企業創造更多價值 ※ 越感恩越富有---只有感恩才能長久 ※ 建設起學習文化，打造學習型團隊。 課程介紹 快速建立企業感恩文化，提高員工對企業的責任感以及對企業、領導的忠誠度。 ★提高團隊執行力及部門協作能力，自動自發地工作學習，激發員工工作熱情。 ★態度決定高度，人品決定產品，能力創造價值。投資我們的態度，擁有美麗“薪”情；亮出我們的人品，擁有光明“錢”途；提升我們的能力，擁有過硬業績！第一章、課前觀念：學習與改變（頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動）一、為什么學比學什么和怎樣學重要100倍。從學習延伸到工作。為自己而學，為自己而工作。工作做好了，為企業創造效益的同時，自己的收入可能增加，能力也可能提升，收獲最大是自己。把企業當成自己的，把工作當成自己的，成長、發展會更快更好。激發員工的工作熱情，主人翁態度。二、 成功需要改變、改變就在一瞬間通過講述、互動、游戲讓員工認識到習慣的力量，并且愿意養成好習慣，改變壞習慣。三、社會需要優秀的企業，企業需要優秀的員工第二章、 成功從優秀員工做起（頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、游戲互動）一、正確的信念信念 思想 行動 結果信念：今時今刻我對自己的內心所說的話。二、 共同的榮譽（一） 榮譽的重要性（二） 企業、產品、品牌與員工的關系三、明確的目標（一） 培養明確的工作及人生目標、有效地執行。（二）、激發員工的上進心、積極性，員工與企業共同發展，同呼吸、共命運。四、負責任的心態（一）、讓員工真正的明白什么叫負責任。