我們把孩子往升學主義上推，現在很多孩子有博士、碩士的學位，請問現在失業率最高的是什么學歷？現在高中畢業的都不會失業，為什么？勞動、洗碗、掃地，他愿意做，所以不會失業。反而是大學、研究所畢業的，覺得那個薪水太低了，不愿意做。請問大學、碩士給了孩子什么啟發？現在每年大學以上的畢業生非常多，由于他們不能屈身禮下，所以很多人都失業。我們來思考，從教育體系中培養了十多年的人才，出來用不上，實在很可惜，這也是教育資源的浪費。假如你有朋友是企業主，或是公家機關的主管，你去問問他：“現在年輕人中有沒有好人才？”他會告訴你：“找不到人才！”教育的機器一直在出產，結果企業家覺得用不上。

    假如家長都對孩子講：“你就是考試就對了，其他的家事都不用做，你就一直給我考試考上去，大學畢業保證你有個幸福美滿的人生。”有沒有家長敢給孩子這樣打包票？現在沒有，以前沒有，將來也肯定不會有。

    今天他大學畢業了，若不會做人，不會與人相處，再好的機會也會當面錯過，為什么？沒有責任心，怎么做人做事，怎么與人相處，沒有能力擔當，機會再好、再多也會錯過。家長們確實要反思，如果孩子沒有德行，就是大學畢業或是碩士、博士的學位，那也不代表孩子有真才實學。我們去了解一下，真正成功的主管跟企業家，學歷都不是頂尖的。

    社會需要什么人才

    企業家覺得找不到人才，請問企業家需要什么人才？這個問題不一定要去問博士，每個人心中都有答案，因為我們走過人生，也看了不少人的成功與失敗。成功的人應具備哪些特質？誠實、責任心、謙虛、信用、耐心。既然知道具備這樣特質的是真正的人才，請問我們教育孩子誠實了嗎？很多家長覺得誠實重要，但心里卻想，假如太誠實了，孩子出去被人家欺負怎么辦？假如很謙虛，孩子都被人家壓下去怎么辦？信心是根本，你一定要真正相信，具備這些特質的人，他的人生才會真正成功！

    我們再思考，在家庭、在事業中很有成就的人，他們還具備了哪些特質？孝順、勤儉、尊師、兄弟和睦、尊敬長輩、禮讓、謙虛。

    現在很多世界連鎖性的大企業，他把員工招進來，要先培訓一段時間。教員工什么？教做人、做事的態度，教好之后要觀察一個時期，可以了才錄用，所以未來的企業要的是真正會做人做事的人才。假如我們從小教孩子這些德行的根基，其實已經讓孩子的一生立于不敗之地了。我們規劃孩子的人生，應該要深謀遠慮，若一味的只是讓他在學業中努力，而忽略了做人做事的學習，終究他無法把人生經營圓滿，這是我們要注意的。