曾在北大青鳥從一名銷售人員用半年時間做到分公司副總經(jīng)理，一年時間做到分公司總經(jīng)理，在擔(dān)任成都分公司總經(jīng)理期間帶領(lǐng)分公司全體員工在8個月時間內(nèi)將公司業(yè)績提升了近十倍，率隊在全國16家分公司中獨占鰲頭，同時為集團培訓(xùn)出4位分公司總經(jīng)理。后進(jìn)入集團公司人力資源部擔(dān)任人力資源總監(jiān)一職。
曾擔(dān)任云南人力資源管理進(jìn)修學(xué)校副校長，在此期間與云南民族大學(xué)合作共同開發(fā)人力資源管理系列課程。
從2008年進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)，在此期間參與到多個咨詢項目，其中包括《企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)》、《企業(yè)組織變革管理》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)》、《企業(yè)流程再造》、《企業(yè)大學(xué)構(gòu)建》、《企業(yè)文化建設(shè)》。所做咨詢涉及到生產(chǎn)制造業(yè)、
因為咨詢過程中所產(chǎn)生的效果，從而成為多家企業(yè)的培訓(xùn)咨詢顧問。
為了更好的服務(wù)客戶每年自己花費幾十萬投資與中國乃至世界各地名師學(xué)習(xí)。
目前自己經(jīng)營兩家企業(yè)，把理論與實戰(zhàn)更好結(jié)合起來，講自己所做的，做自己所講的。
2009年也被中華講師網(wǎng)與阿里巴巴評為全國銷售類十強講師
多次被客戶評為“企業(yè)系統(tǒng)管理權(quán)威人士”
為了更好的幫助中國中小企業(yè)的快速發(fā)展現(xiàn)總結(jié)以下中國企業(yè)十大倒閉方法：
企業(yè)倒閉方法一：道術(shù)不兼營
道為產(chǎn)品的長期性和效果反饋，術(shù)為匹配的模式，不關(guān)注道術(shù)兼營，有道無術(shù)不快，有術(shù)無道不久。
會議策劃為術(shù)，服務(wù)為道！
企業(yè)倒閉方法二：薪酬制度亙古不變
薪酬一塵不變，沒有更新和升級是員工不賣力的根本，就如人站的是地上不能發(fā)力。保證每位發(fā)力是會銷企業(yè)老板的功課。
企業(yè)倒閉方法三：沒有統(tǒng)一企業(yè)意志意識形態(tài)的會議
中國人是服主子不服組織，如果會議只是安排工作和表彰，沒有認(rèn)識企業(yè)意志的會議，何來統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意識形態(tài)。營銷公司的崩盤都是業(yè)績掛帥式的英雄主義，這是加速企業(yè)的崩盤，加速團隊的離散。
看重業(yè)績，放縱紀(jì)律!看看當(dāng)時紅軍是什么會議文化，國民軍是什么會議文化，保險公司和安利長青不到的原因你知道了嗎？
企業(yè)倒閉方法四：沒有系統(tǒng)的升級
企業(yè)是人才的競爭，也是商業(yè)模式的競爭，也是系統(tǒng)的競爭，會銷現(xiàn)在暢行于世是模式，隨著會銷企業(yè)綜合競爭力的上升，系統(tǒng)的力量等綜合因素，一流的會銷企業(yè)一定是先進(jìn)和系統(tǒng)的企業(yè)，你的企業(yè)有系統(tǒng)嗎？先進(jìn)嗎？
企業(yè)倒閉方法五：不關(guān)注會銷發(fā)展的未來
競爭永遠(yuǎn)的行業(yè)之外，會銷的未來形態(tài)是什么？何行業(yè)是會銷的競爭對手，競爭對手永遠(yuǎn)不是你所在城市的別的會銷單位，他拿到了什么產(chǎn)品？
企業(yè)倒閉方法六：個人業(yè)績高手，沒有復(fù)制和傳承
管控思想嚴(yán)重，沒有管理，有了管理也是個人魅力式管理，站在個人喜好上，沒有建立執(zhí)行的制度。
企業(yè)倒閉方法七：沒有小愿景，大愿景
公司小有小的愿景，大有大的愿景，沒有愿景的規(guī)劃是老板的無能。
企業(yè)倒閉方法八：沒有公司核心價值觀、行業(yè)準(zhǔn)則的提煉
公司就是老板文化，就是老板風(fēng)格。
企業(yè)倒閉方法九：沒有肯定執(zhí)行決策，或決策太慢
在行業(yè)和兄弟單位有優(yōu)秀的做法時，沒有變成公司的行為要求去執(zhí)行，沒有從公司的角度肯定去執(zhí)行，堅持或某人去堅持執(zhí)行，形成制度。
或許反映太慢
企業(yè)倒閉方法十：一切的死亡都是思想的死亡、
“0”型思想是把自己禁錮起來，“Y”型思想指的是開放的思想，可接受，也可裁剪。
一切的死亡都是思想上死亡，會銷企業(yè)的死亡先死于思想。
美國商人P.Sloan說過“在競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境中，沒有企業(yè)休息的地方。”我想說的人力資源管理也不盡相同。人力資源管理需要繼續(xù)把重心放在正在做的每一件事情上并考慮到所有的挑戰(zhàn)，抓住并利用好前所未有的變化，因為變化=機遇。
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