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劉小明:關(guān)于“主義”的討論(三)
2016-01-20 56325
 回了家,又過了兩天,小結(jié)一下吧: 

  一、關(guān)于資源的多少:從過往的歷史來看,不管是大到地球、某個(gè)國家,小到某個(gè)企業(yè)、家庭,資源的有限確實(shí)是根本原因。大到地球,石油就是明顯的例子。為了這個(gè)資源和相關(guān)利益,多少國家都在全球布局希望能夠從中獲得更多資源。小到家庭鄰里,如果你在樓房公共走廊里放了一輛自行車或者鞋架,那么其他人就少了一小塊地方無處下腳。資源就是這么有限。所以人人都在盡可能的占有比現(xiàn)在多一點(diǎn)的資源,從而為自己將來做好準(zhǔn)備。 

  1.在人際關(guān)系領(lǐng)域中,人們的資源就是人脈,因?yàn)槟悴豢赡芤粋€(gè)人什么都占有,只能通過你的關(guān)系鋪一張網(wǎng),從而在某個(gè)點(diǎn)讓另外一張網(wǎng)幫你收集資源。所以說,不管是在工作中還是生活中,擁有資源就是為達(dá)到目標(biāo)打好基礎(chǔ)。如果工作中你是一個(gè)部門主管,與行政部的關(guān)系較好,那么在有限的辦公用品里,你不一定能夠比別人多拿,但是可以比別人早一點(diǎn)領(lǐng)取,以免晚領(lǐng)的用品不齊全;如果生活中你是一個(gè)父親,可以選擇買房子的時(shí)候帶著學(xué)位,孩子擇校的時(shí)候就方便很多,這也是資源。 

  二、關(guān)于人性:其實(shí)也就是一個(gè)人如何占有目前的資源,以及如何利用手中的資源。這個(gè)過程就體現(xiàn)人性的各個(gè)方面。為什么一個(gè)腐敗的縣長可以通過公共資源發(fā)展更多的親信,從而滋生腐敗呢?因?yàn)樗娜诵岳锩妗柏澙贰焙汀罢加杏笔侵鲗?dǎo)他思維的主要方面,讓自己過得好就是非常好。為什么一個(gè)勤勞的市委書記可以通過公共資源發(fā)展更多的企業(yè),從而讓城市經(jīng)濟(jì)有每年13%的GDP增長呢?因?yàn)樗娜诵灾小皫椭恕焙汀肮餐l(fā)展”占了主導(dǎo)地位,認(rèn)為讓老百姓過得好才是自己的功勞! 

  1.我們在工作中要記得經(jīng)常看他人的長處,因?yàn)槊總€(gè)人的人性弱點(diǎn)的一面都會體現(xiàn),包括我自己在內(nèi)。但是如果只是抓著別人的弱點(diǎn)不放,而看不到優(yōu)點(diǎn)的話,那么作為管理層來說,你是沒有辦法帶好團(tuán)隊(duì)的,因?yàn)閱T工在你眼里總是不求上進(jìn)的;如果你是員工的話,那么你也是無法融入團(tuán)隊(duì)的,因?yàn)樗腥嗽谀阊劾锒际恰皦娜恕被蛘叨际恰芭艛D我的人”,這樣的話融入不了團(tuán)隊(duì),更何談在里面發(fā)展呢? 

  2.發(fā)揮自己的人性亮點(diǎn),讓團(tuán)隊(duì)更和諧,讓團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)!我們很多人都參加過戶外的拓展訓(xùn)練,印象深刻吧?為什么?因?yàn)槟菚r(shí)就是人性各個(gè)方面的體現(xiàn)!有的項(xiàng)目中彼此在猜疑、對抗、甚至攻擊,這其中讓你感受的是人性競爭時(shí)的一面。而有的項(xiàng)目就是在這種情況下告訴你,只有人與人競爭是不行的,還必須依靠團(tuán)隊(duì)才能讓自己生存下來,才能獲得競爭的權(quán)利。所以在這些團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中你又能感受到如何信任彼此,從而發(fā)揮人性光輝的一面,讓彼此都能夠獲得資源,從而共贏。所以,作為一個(gè)管理者,他應(yīng)該引導(dǎo)員工發(fā)揮人性中的美好一面,建設(shè)積極向上的和諧的團(tuán)隊(duì)文化;作為一個(gè)員工,他應(yīng)該牢記自己的資源不只是依靠自己得來的,如果自己離開團(tuán)隊(duì),什么都沒有,因此要珍惜資源并依靠團(tuán)隊(duì)來獲得更多資源! 

  關(guān)于“主義”,每個(gè)人都有不同的見地。而作為團(tuán)隊(duì)管理人員來說,需要建立屬于團(tuán)隊(duì)的“主義”,也就是團(tuán)隊(duì)文化! 

  可以是“惡性競爭的破壞主義”,也可以是“良性競爭的進(jìn)步主義”; 

  可以是“消極逃避的集體主義”,也可以是“積極向上的責(zé)任主義”; 

  可以是“循規(guī)蹈矩的教條主義”,也可以是“建言獻(xiàn)策的創(chuàng)新主義”! 

  …… 

  因?yàn)椋辛恕爸髁x”或者改了“主義”,短期內(nèi)的效果可能并不明顯,但是它都會影響一個(gè)組織或者團(tuán)隊(duì)的中長期發(fā)展。 

  愿“主義”的討論在你我之間進(jìn)行下去,在管理層之間進(jìn)行下去,在員工之間進(jìn)行下去!
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