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    劉小明:劉小明-領導力的六個特征
    2016-01-20 1939
    劉小明-領導力的六個特征

    第一個特征是誠信,他認為這是構建真正領導力的核心原則。切納特說:很多人把誠信理解為誠實。但誠實只是其中的一部分,而誠信則體現在言行一致上。在你領導別人時,他們會要求你具有這種一致性。我希望人們有獲勝的意愿,但是我希望他們通過自己的誠信獲勝。

    第二個特征是勇氣。切納特鼓勵質疑與爭論。對我而言,它不是針對個人的。我希望你們和我爭論。人們提出不同的視角并挑戰當前的或流行的觀點是需要勇氣的。人們把自己的看法表達出來,尤其是在個人并不能從中受益的時候也是需要勇氣的。為了形成這種跟隨效應,一個人必須有勇氣并且一直以誠信的核心價值觀作為導向。

    第三個特征是能夠成為團隊中的一員。切納特說:每個人都想有團隊精神,但的確有一些不錯的人在團隊中卻表現得很差勁,這些人不會在真正需要質疑的時候提出質疑,也不會提供反饋意見。我關注個人是否有能夠幫助團隊提高的能力。

    第四個特征是執行能力現在,人們都在關注智商問題,但執行商(EQ也同樣重要。如果一個人的智商與執行商相匹配,那他/她就會具備令人難以置信的義務感,并且具備難以置信的力量。智商與執行商之間的不匹配則意味著此人只是關注自己。

    第五個特征是人的發展——幫助別人成功我通過一個人下屬的成功來判斷這位領導者的成功與否。我關注結果。這是能夠推進別人取得成功的人么?這是有能力使人自愿跟隨他的人么?

    最后,第六個領導者特征是保持主動。一個領導者必須要采取行動引導事情發生。  
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