2021年3月27日，來(lái)自珠三角各大企業(yè)的人力資源從業(yè)者共同參與。活動(dòng)特邀劉永泉作為課堂講師，

課程中，劉總以金種子人才管理?yè)淇松潮P(pán)為演練工具，通過(guò)人力資源管理實(shí)際案例，與企業(yè)HR共同探討人力資源管理轉(zhuǎn)型的解決方案。

劉總為企業(yè)HR講解了金種子人才管理的相關(guān)內(nèi)容，指出在技術(shù)不斷革新的時(shí)代，人力資源管理從業(yè)者需著眼于未來(lái)，持續(xù)推動(dòng)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)。“人才管理是人力資源管理的起點(diǎn)和終點(diǎn)，它始于業(yè)務(wù)、終于業(yè)務(wù)。人才管理也是企業(yè)的核心生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。”劉總表示。

課堂最后，劉總為企業(yè)HR講解了《中國(guó)人才思想》課程，追根溯源講解企業(yè)關(guān)注人才管理的重要性和必要性。并以企業(yè)核心價(jià)值觀落地實(shí)施研習(xí)案例展開(kāi)討論，為企業(yè)HR提供人才管理的方法和思路。