CEO作為企業最高行政首長，以高層管理團隊輪流坐莊的方式產生，對企業戰略策劃和制度建設短期負責；而企業的日常經營管理工作，由高層管理團隊的成員分頭負責。顯然，這是一種獨特的制度設計，最大的特征就是最高行政首長并非生產經營決策者，而是戰略策劃和制度建設的主持者，而且只是短期負責。輪值CEO作為企業最高行政首長，內部產生、短期任職、輪換坐莊。
講師網官微
找講師小程序
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
