客戶：臺(tái)灣投資企業(yè) 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/3/29 0:00:00 2012年3月29日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)臺(tái)商人力資源服務(wù)中心的邀請(qǐng)為來自200多家大型企業(yè)的HR工作者講授《2011年HR重要法規(guī)盤點(diǎn)及熱點(diǎn)難點(diǎn)梳理》。 在整個(gè)培訓(xùn)中，畢律師從兩個(gè)部分進(jìn)行講解。第一部分、2011年重要法律法規(guī)盤點(diǎn) 一。《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》 二。高院《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》 第二部分、2011年HR熱點(diǎn)難點(diǎn)梳理 一。職代會(huì)、工會(huì)與集體協(xié)商、集體爭(zhēng)議 二。《精神衛(wèi)生法（草案）》與精神障礙員工管理 三。《職業(yè)病防治法》與職業(yè)病員工管理 四。新環(huán)境中的員工管理：網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī) 五。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》與就業(yè)保護(hù) 在講解過程中，畢律師結(jié)合實(shí)際操作案例，理論聯(lián)系實(shí)際，從專業(yè)的角度講解在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到的法律實(shí)務(wù)問題，并提出具有啟發(fā)性的思考問題，提升HR專業(yè)知識(shí)和管理技能。這些講解對(duì)HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，受到HR的歡迎。 活動(dòng)結(jié)束后，很多HR又面對(duì)面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。