畢振洲,畢振洲講師,畢振洲聯(lián)系方式,畢振洲培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理、勞動(dòng)法講師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量
    畢振洲:畢振洲律師應(yīng)邀成功授課《HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實(shí)務(wù)》專題講座
    2016-01-20 40604
    客戶:軟件行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2011/10/26 0:00:00 畢振洲律師應(yīng)邀成功授課《HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實(shí)務(wù)》專題講座 2011年10月26日下午,上海江三角律師事務(wù)所合伙人、蘇州分所主任、勞動(dòng)法培訓(xùn)專家畢振洲律師受園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)?jiān)诰S景酒店為50多家來自園區(qū)軟件行業(yè)的人事經(jīng)理或主管講授《HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實(shí)務(wù)》。 在整個(gè)培訓(xùn)課程中,畢律師從以下4個(gè)方面進(jìn)行講解:一、證據(jù)特性及舉證原則;二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證和質(zhì)證;三、HR常用證據(jù)的舉證管理;四、常見勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證技巧。這些案例很有代表性,很多是企業(yè)出現(xiàn)頻率比較高的案件。畢律師講解案例同時(shí),從案例中引申出深刻的啟示,拓寬了HR的視野。通過講解這些有代表性的案例,給HR解決法律實(shí)務(wù)問題提供了很好的借鑒,有助于HR解決企業(yè)的法律實(shí)務(wù)問題。
    全部評(píng)論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩一本之道一区中文字幕| 久久久久久综合一区中文字幕 | 国产人妖在线观看一区二区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 波多野结衣中文一区二区免费| 亚洲电影唐人社一区二区| 国产成人av一区二区三区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲午夜日韩高清一区| 国产福利视频一区二区| 国产香蕉一区二区精品视频| 人妻少妇精品一区二区三区| 国产一区二区三区免费视频 | 日本不卡一区二区三区视频| 无码8090精品久久一区| 国产一区二区在线视频播放| 国产午夜精品一区二区三区极品| 亚拍精品一区二区三区| 亚洲av综合av一区| 91精品一区二区三区久久久久 | 亚洲国产综合无码一区二区二三区| av一区二区三区人妻少妇| 国产一区二区不卡老阿姨| 99精品国产一区二区三区2021| 国产精品女同一区二区| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 亚洲欧洲一区二区| 91精品一区二区三区在线观看| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 北岛玲在线一区二区| 国产精品一区二区AV麻豆| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 狠狠做深爱婷婷久久综合一区| 国产综合视频在线观看一区 | 精品aⅴ一区二区三区| 日本不卡在线一区二区三区视频| 无码一区二区三区在线观看| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲AV无码一区二区三区牛牛| 女同一区二区在线观看| 无码精品前田一区二区|