李罡,李罡講師,李罡聯(lián)系方式,李罡培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    九型人格培訓(xùn)師,實(shí)戰(zhàn)派TTT專家
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    九型人格培訓(xùn)師,實(shí)戰(zhàn)派TTT專家

    江蘇,南京 40 ~ 50 歲
    PTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 九型人格
    ¥20000 元/天
    參考價(jià)格
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    李罡老師 

    PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)導(dǎo)師認(rèn)證 

    國(guó)家認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 

    國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師

    國(guó)家注冊(cè)高級(jí)EAP執(zhí)行師
        
    九型人格(ENNEAGRAM) 培訓(xùn)師
      
       李老師曾從事生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理、人力資源管理、市場(chǎng)銷售管理、培訓(xùn)業(yè)等多崗位的整合學(xué)習(xí),積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專研九型人格學(xué)、魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT、壓力與情緒管理等課程,課程演繹方式體驗(yàn)式、引導(dǎo)式、視頻賞析、分享互動(dòng)等,給學(xué)員帶來不一樣的感受。
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    [李罡]魅力培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT
    TTT魅力培訓(xùn)師培訓(xùn) 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師后備人選、基本功有待提升的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 沒有相關(guān)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)的中高層管理人員 【培訓(xùn)目的】 1、提升企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)中的專業(yè)呈現(xiàn)技巧和課堂控場(chǎng)技巧,引發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,抓住學(xué)員的注意力; 2、了解課程開發(fā)的流程和基本方法。 【課程時(shí)間】 3天 【授課方式】 講師講授+學(xué)員演練+自評(píng)他評(píng) 小組內(nèi)演練+組內(nèi)學(xué)員點(diǎn)評(píng)+組內(nèi)代表展示 【課程大綱】 第一天課程內(nèi)
    2013-08-11
    [李罡]九型人格與溝通
    九型人格與溝通 課程介紹 九型人格,或稱作九柱性格學(xué),是一種性格分類,基本上把人的性格分成九類。 闡明九型人格相關(guān)的圖案稱為九形圖、九宮圖、九柱圖、九芒星等。 九型人格(Enneagram),又名性格型態(tài)學(xué)、九種性格。它近年來倍受美國(guó)斯坦福等國(guó)際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一,近十幾年來已風(fēng)行歐美學(xué)術(shù)界及工商界。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格,并以此培訓(xùn)員工,建立團(tuán)隊(duì)
    2013-08-11
    [李罡]沙盤模擬-沙漠掘金
    沙盤模擬培訓(xùn)系列課程 【項(xiàng)目情況介紹】 體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方,通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。 沙盤培訓(xùn)是體驗(yàn)式培訓(xùn)之一種,它完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊(duì)協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)外,還要學(xué)員全身心的投入和參與,通過講師引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中
    2012-08-31
    [李罡]壓力與情緒管理
    壓力與情緒管理 課程背景 工作壓力遞增、都市節(jié)奏太快,不是我們不小心,而是職場(chǎng)壓力太大。有數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)每年有3000億美元的損失都是由壓力造成的,歐盟每年也因工作壓力太大,喪失20%的勞動(dòng)力。而在中國(guó),根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,有45%的人覺得壓力較大,有21%的人覺得很大,有3%的人覺得壓力極大,瀕臨崩潰。壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的課題之一。 培訓(xùn)目標(biāo) 1、減輕工作壓力,放松自
    2012-08-31
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