CCTV—1《焦點訪談》網記者采訪報道 《數字職業性格學》專家張浩老師 記者：聽說你的《數字職業性格學》是您個人首創？能否概括介紹一下？ 張所長：是的。性格是潛意識能量支撐的行為科學。性格分為兩種：一種是生活性格；一種是職業性格。我研究職業性格用數字做定位的還是首創。2002年以來，我們數字技術與應用研究所在《易經》的數理及九宮圖分析法的啟發和引導下，通過幾萬個案例的研究分析證明：數字職業性格學測試的唯一標準就是每個人的身份證號碼。這項技術適應范圍非常廣泛：可以解決孩子教育問題；家庭和諧問題；企業管理問題；人力資源問題；核心團隊組建；企業危機預防；企業對外聯系與公關；企業的商務談判等等問題。8年以來，分析個人案例54800位，其中職位有：書記、董事長、總經理、高校教授、公務員、技術人員、管理人員、營銷總監、業務員、大學生、中學生、幼兒園的家長等等。年齡在12歲——78歲，30歲以下的分析結果在98%準確率；35歲以上的人事要根據他本人的專業、職位、經歷總和分析結果95%以上準確。 企業案例從2002年5月開始，服務過的行業有：銀行、保險、培訓、營銷公司、汽修等等企業。 人生95%的行為、思維、語言等習慣是由性格決定的，這就說明性格在一定條件下是固定的，也是可以掌控和預知的。我們研究性格的潛能量，是為了掌握它的運行規律來把握每個人的職業發展趨向，發揮優勢，轉化不足，促成事業早日成功，家庭和諧幸福。 通過咨詢認識并掌握自己的職業性格特征（.包括：性格優勢、職業特長和天賦能力）、職業定位和事業的發展趨向。從而進一步最大限度的發揮自己優勢，轉化職業性格不足，提高工作效率，降低成本，減少矛盾與磨擦，和諧人際關系，再創自己職業和事業的更大輝煌。 記者：你研究《數字職業性格學》的理論依據是什么？ 張所長：好的。我研究《數字職業性格學》的理論依據有兩個：一個是數字能量學；一個是周易里面的九宮圖。其實世界萬物都有能量的，數字的能量具有不重復性、兩面性（就是正負能量）、精確性、清晰和唯一性等特點。九宮圖就是河圖與洛書演變而來的，現在我用數字來表示的。建立了一整套科學有效的分析模型。他在職業定位、行業定位、性格類型定位以及職業優勢與不足定位起了決定性作用。 記者：你是用什么方法測試的？ 張所長：就是利用身份證號碼18位數字做唯一性的坐標分析每個人的職業性格特征和事業發展趨向。而且他是應用數學的計算公式計算出來的。這個身份證號碼的能量一直跟隨本人和影響本人的，在上萬個案例測試證明：您的身份證號碼不管因為何種原因改變過的，你的職業性格特征也會隨之而改變。 記者：《數字職業性格學》在市場上的咨詢效果如何？ 張所長：《數字職業性格學》在市場上的咨詢效果分兩個方面：一個是個人，一個是企業，人的職業性格具有社會性，尤其職業性格是在工作中體現出來的。 個人咨詢效果：在導師引導下清晰地了解自己的職業優勢和職業不足及不同年齡階段的職業特征，然后準確定位，使自己的職業優勢得到充分的發揮；自己的職業不足得到有效的轉化，變成職業優勢。從而使自己的潛能直接發揮到1+1=11的效果。 企業咨詢效果：企業是每個人職業性格和才華發揮的重要場所，所以經過導師引導，使在職人員的職業狀況和自己的職業性格特征與之相符，充分發揮每個人的職業優勢。做好職業定位和行業定位，轉化人與人之間的摩擦和矛盾，把個人1+1=2能量快速轉化到1+1=11企業能量。從而，達到企業自動營運發展的良性循環效果。 記者：《數字職業性格學》是哪一類型的科學？ 張所長：他是一個方向感很強的職業性格定位科學。是研究數字的哲學部分。你是否正在人生的道路上迷失方向，因而苦不堪言？你是否一直為自己的定位問題猶豫、迷茫不定？有數字職業性格學這個精確的定位科學。如今不必為之感到迷惘了，因為《數字職業性格學》為我們的職業生涯帶來福音。職業性格迷惘性、易變性可以科學的認識和調配的。那么，我們怎樣為自己的人生做好定位呢？要從自己的職業性格特征中尋找具體答案。 記者：《數字職業性格學》能夠幫助人們解決那些問題呢？ 張所長：能夠精確地解決好多問題的。在我的專業方案里面體現的更加具體： 1、職業優勢（是告訴你如何在工作中發揮自己的優勢。）； 2、職業連線（用來做行業定位和職業定位。）； 3、職業不足（告訴你如何在工作中轉化和補救不足。）； 4、職業定位（告訴哪些職位適合你。）； 5、職業性格定位（告訴你的職業性格屬于哪一種特征：內向、外向、中性。）； 6、缺失能量的有效補充（告訴你缺失的能量數字讓你記住和補上。）； 7、職業中所處行業定位（告訴你哪些行業適合你，哪些行業不適合你，不走彎路。）； 8、職業性格的不足改正方法； 9、職業性格發展導師專業指導建議； 10、3個年齡階段不同時期的流年職業特征。 記者：《數字職業性格學》能夠幫助企業解決哪方面的問題？ 張所長：解決企業核心團隊的組建與人才搭配等問題。 具體情況如下： 職業分析系統：對企業里每一個職員進行職業個性分析。 職業咨詢系統：對每一個不同職位的職員進行職業性格面對面咨詢，找到天才領域和職位。 職業定位系統：根據不同的職業性格特征進行科學定位。 團隊搭配：根據不同部門進行人才搭配，使得和諧高效。 職業性格培訓系統：根據不同部門的特征進行系統的培訓，讓每一位職員了解自己的性格特征，默契配合團隊，提高企業運作效率，降低成本。真正的做到用對人做對事。 記者：上面說《數字職業性格學》能夠幫助企業預防和解決風險管理問題是嗎？ 張所長：是的。這是對《數字職業性格學》的研究第三大成就。也是我對現代企業危機數字化管理的科學貢獻。對企業防范風險提出了一系列的管理系統。不管什么樣的企業都能使用。舉個例子：我們蓋房子，要打好柱子。10個數字就是10個柱子。缺一不可。所以，要時時不斷的檢查自己的企業缺少那些柱子及時補上就可以防范風險了！保持企業健康穩定發展的關鍵是重視和搞好企業的危機管理。企業危機管理要解決“三個方面的問題和十個支柱性指標”。 三個方面是： 1、企業的優勢是什麼？有哪些優勢？如何發揮？ 2、企業的不足是什麼？有哪些不足？如何補救？ 3、列出改進計劃重要條件：1）時間；2）量化指標。 十個支柱性指標是： 1、 領導危機？（方向，企業要去那里？了解領導人自己的優勢與不足就能知道企業的定位。大型企業要關注領導團隊的職業性格定位。） 2、 綜合管理危機？（對外戰略合作、內部管理、統計、協調、以管事為主。） 3、 宣傳危機？（對外宣傳、品牌建設、教育工作[員工內訓和客戶的培育]、信息反饋。） 4、 格局規劃危機？（發展戰略、專業領域、平衡關系、穩定控制。） 5、 營銷危機？（銷售=收入。完成指標，行動為主。） 6、 服務危機？（形象、客戶、老客戶的服務。以關系為主。） 7、 組織人事危機？ （人才戰略、需求什麼人才？以管人為主。） 8、 理財危機？（1、管理好各部門的財務支出與成本。2、提供投資預算和風險控制工作。以財務與統計為主） 9、 智囊團危機？（聘請各行業專家來公司做顧問，保證公司的智力資本先進化。） 0、 的作用是檢督檢查危機？危機、監控、預測、預警、提示、應變、提問、消防、安全。 記者：什么叫性格學？ 張所長：性格學就是能夠支配大腦和心理活動的潛能量的行為科學。 記者：在上面您講性格學分兩種類型，現在您能否詳細介紹一下嗎？ 張所長：好的。性格學分兩類：生活性格和職業性格。 生活性格：一個人較為穩定的對現實的態度以及與之相應的習慣化的行為方式。人的性格不僅表現在他在做什么，而且表現在他怎樣做。“做什么”反映了人的行為態度。“怎樣做” 反映了人的生活方式。 職業性格：在職業中能夠表現出的才華潛質 。優勢的職業才華要經過努力發揮，不足的要經過專業培訓和學習專業的知識補充就可以了。一定要走中庸的路線，才能恰到好處。 記者：性格學與心理學之間有什么關系？ 張所長：性格學是硬件。心理學是軟件。性格學是相對固定的，有規律可以遵循和把握，變化是長線。心理學相對性格學比較復雜幾千倍，幾萬倍，變化是短線。心理學是受復雜環境影響而不斷變化過程中顯現出來的心理活動現象。沒有規律可循，只是提供判斷的條件，而且相當的復雜。性格學與心理學是體和用的關系，是相互依從的關系。 記者：張老師您對職業性格很有研究，能否談談對生活性格的認識？ 張所長：生活性格有兩大特點：積極性格和消極性格。 一、積極性格：積極向上的個性是成就完美人生的資本。 1、 誠實：猶如樹林的根，有根就有生命。 2、 自信：從不懷疑自己的能力。 3、 寬容：令人無法抗拒的親和力。 4、 樂觀：做想做的，得到想得到的。 5、 勇敢：果斷決定，破釜沉舟。 6、 堅毅：不達目的誓不罷休。 7、 進取：時刻謹慎，才能永立不敗之地。 8、 活躍：積極拓展人脈，增強成功的籌碼。 9、 理智：理性的思索，能夠改變命運。 10、 豪爽：一切率性而來，堅持到底。 二、消極性格：別讓消極的個性毀了自己。 1、 猜疑：會陷入自身煩惱的困境。 2、 固執：走極端容易出大錯。 3、 自卑：會讓你的人生走下坡。 4、 偏狹：認死理，總會與人格格不入。 5、 憤怒：理清來源，學會有效表達。 6、 自閉：不合群，因而被社會淘汰。 7、 吝嗇：對命運吝嗇，命運也會對你吝嗇。 8、 自負：過分高估自己，會找不著“北”的。 9、 嫉妒：是一種“原罪”。 記者：數字能量學為什么在實際生活中非常準確的原因是什么？ 張所長：首先是宇宙能量的自然規律，《易經》專家已經總結出了幾條理論供大家參考： 第一種叫共時性定律效應（見克利斯朵夫·巴克特著《易經──第一號成功遇預測》）。所謂共時就是同一個時間，同一個時間的事情，無論是物質的，還是精神的，它都有一個共同的規律會互相影響。所以，占卦的人在那個時候心里想什么就傳遞到《易經》的卦那里去。怎么傳？它沒有解釋，這個叫共時性定律效應。 第二種叫“陰陽感應”（見錢世明《易象通說》）。這個書里面有這樣說。陰陽感應就是說陰與陽會互相感應，所以你心里當時所想的問題，它會通過陰陽感應的作用反映在卦里面的陰陽關系那里去，這個叫“陰陽感應”。 第三種叫“太極場效應”（藍允恭《太極思維與預測》）。它認為天地是一個太極場，任何一個范圍它都是一個場，這個場就是一個太極，你占卦的時候這個太極場的東西也會反映在卦里面。 第四種叫“意念作用”（《易經與預測學》）。大家看氣功的就會想到，氣功師發動了氣功的時候，他的意念，他想這個杯蓋要移動到那里，他想著想著它就放出氣功，就能夠把這個杯蓋移動了。以前電視就搞過，可以把一個藥放進藥瓶里面去，他有這個本事，通過外功的力量，通過意念來移動這個物體。所以，他認為一個人在占卦的時候他有本事把你想的東西移到這個卦里面去表現出來。 第五種說法稱“神之所為”。這里的“神”指的是自然力。宋朝的朱熹比較老實一點，他說“皆非人之所能為也。”為什么我們想的東西它可以體現在這個卦上面？這是人做不到的。是怎么來的呢？他說是“一陰一陽，變化無窮，果孰使之然也？蓋神之所為也。”我們知道這是神之所為，為什么靈？就是因為神之所為，神在起作用。你只要相信這個是神的所為，那么它就靈了。 記者：張老師你教學員嗎？ 張所長：教的。既然是一門管理科學就一定要普及的。學習的和懂得人多了對企業和社會是有好處的。 學習《數字職業性格學》建立人脈、開發客戶無所不能！ 【課程對象】國家公務員、企業家、中高層管理、人力資源、營銷、公關、培訓師、保險營銷員等等。 課程《數字職業性格學》不同層次的同學學習后的效果： 企業家：知道如何精確的選對人才作對事。 中高層管理：知道如何精確的了解和調配、組建核心團隊。 人力資源：知道每一個人的優勢才華，應用到恰當的工作崗位。 營銷總監、保險營銷員：能了解客戶的性格類型，及時調整談判方式，快速成交。 畢業大學生：準確的認識自己的職業優勢，輕松地、快速地就業。可以減輕自己與社會的壓力！ 【課程內容和三個階段】 第一階段，記憶1-10個數字正負能量和計算方法； 第二階段，九宮圖分析法、流年運勢、主命分析和職業定位、18種連線判斷法。 第三階段，綜合分析法注意事項；了解自己的實戰分析法；分析他人時注意事項。