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    彭小東:企業管理的生態環境才是企業最重要的資本
    2016-06-02 2712

            大家有一種普遍的觀點:在眾人眼中,人才是企業最重要的資本。其實不然,國有典故“身在曹營心在漢”,說是三國徐庶“吃著曹操的飯,想著劉備的事”,徐庶才高八斗,卻無益曹營。就此而論,若言徐庶為曹營最重要的資本之一,似欠周全。當然,就此否定人才的作用亦為不妥。企業沒人才就沒發展,這是常識;但是,企業有人才不一定能發展,亦為常識。

        歌曲《菊花臺》有詞:“一身的戎裝,呼嘯滄?!薄拜p聲地嘆一夜惆悵,如此委婉”“愁莫渡江,秋心拆兩半,怕你上不了岸,一輩子搖晃”。此曲或為一生最真實的寫照。為亂世中打出來的著名軍事家,其曾東征、北伐一統中國,且于抗戰中指揮20余次會戰重挫倭寇,軍事才能可見一斑;且,國民黨軍武器裝備精良,將領多出于黃埔且受8年正面抗戰洗禮,薛岳、胡璉、陳誠、顧祝同、李宗仁、白崇禧、傅作義、戴安瀾 、衛立煌、孫立人、廖耀湘、張自忠、張靈甫、黃伯韜 、杜聿明等都是不可多得的帥才?;蚩烧f,國民黨軍的將才不可謂不多,兵馬不可謂不壯,卻難敵解放軍而潰退臺灣,縱懷領袖之能亦無力挽回國民黨敗局,終而只得孤身臺澎遙望華夏,直至溘然長逝。從戰略層次講,國民黨敗于“失人心者失天下”,但從戰術層次講,組織渙散、派系爭斗、政令不暢、軍紀松垮、官商勾結、賣官鬻爵、腐敗猖獗等等才是國民黨積重難返的根本原因,亦是其“失民心”的禍源。這些禍源表現于軍隊戰斗力上,就是指令執行打折扣、決策落實不堅決、軍閥作風盛行以及軍心渙散、士氣低迷等。此景之下,縱有伯樂相馬之能、知人善任之才,國民黨縱然人才濟濟、振鷺充庭,亦難改敗局。深知國民黨衰敗頹然,故在1948年就著手籌劃改造國民黨,并以時不待我的姿態于1950年組建“國民黨改造委員會”,充分借習我黨延安整風運動經驗,以壯士斷臂之心對國民黨進行闊斧整頓,四大家族之一的陳果夫、陳立夫家族率先被擺上案桌。

       此有一問:整頓國民黨,整的是什么?無外整綱紀、正秩序、糾作風、純風氣等。對人來說,身強力壯是為元氣充沛,而一個組織或單位的元氣是什么?就是綱紀、秩序、作風、風氣等事物,用一字概括就是個“勢”字。對企業而言,員工遵規守紀、精神振奮、士氣高昂、履職盡責、態度嚴謹、積極進取、富于創造和企業內部制度嚴明、擢能罷庸、多勞多得、賞罰公平、獎懲科學等等就是企業“勢”的表現。我等常把“執行力”視為企業謀取發展的關鍵,執行力是什么?執行力是“勢”字的拆解,是企業“勢”的末端表現之一。諸葛亮有云:“有制之兵,無能之將,不可以敗;無制之兵,有能之將,不可以勝”,“有制之兵”指遵規守紀的士兵,士兵遵規守紀就是軍隊“勢”的一項重要內容。

       就此而論,勢,就是企業最重要的資本?,F實中,有的企業之所以盛極直衰、一蹶不振,其因就是“勢”出了問題;而有的縱然遭遇重大挫折,卻能東山再起、卷土重來,原因就是其“勢”仍存。話說“留得青山在,不怕沒柴燒”,“勢”就是企業的青山,這也是我在許多企業反復強調“上者謀勢,下者謀事”的道理。當下諸多企業,歷經多年經營而坐擁市場一席,但卻做大不做強,胖而不壯、熊而不雄、外強中瘠,有時一次小小的公關危機就足以使其萬劫不復,而導致其弱不禁風的根本原因就是“勢弱氣虛”。如同當年清朝北洋水師號稱東亞第一世界第六,卻于甲午海戰而全軍覆沒,最能彰顯其“勢弱”的一個例子,就是官兵在艦炮上曬衣裳。再如《清明上河圖》下的北宋,GDP在世界上首屈一指,國力不可謂不雄厚,卻因“軍勢”不濟而在抗擊金遼中幾乎是“逢打必輸”,并給漢民族留下一場更古未有的歷史浩劫:靖康之恥。

    人生如戲,事業如棋,善謀者謀勢,不善者謀子。在許多人看來,“勢”是一個比較抽象的概念,就連儒、道、法、墨的集大成者韓非子亦未能參透其髓?!俄n非子·難勢》對“勢”有過精彩的論述,并提出“勢治”的概念和“抱法處勢”的治國主張,但因“勢”太過抽象,以致韓非子將“勢”曲解為“權力”。

    那“勢”究竟是什么呢?其實,要透解“勢”的概念并不難。首先,企業由人組成,人在企業中里求生存、求發展,所以企業本身就是一個獨立的生態系統;其次,既然企業是一個獨立生態系統,就會和大自然的任何生態系統一樣,都會有一個“生態環境”;最后,企業和自然性的生態系統有一點不同,就是企業的“生態環境”是人工打造的,所謂“人工打造”其實就是“管理”。

       所以,所謂“勢”,就是一個企業管理生態環境。企業管理生態環境內容較多,比如我等常說的賞罰嚴明、任人唯賢、公平公正、制度嚴謹、優勝劣汰都屬于企業管理生態環境范疇。企業若有一良好管理生態環境,企業就會表現得富有生機與活力,員工不僅會精神振奮、工作積極、執行力強、富于創造,還會勤學上進、自育成才,從而鑄就人才輩出的良好局面,最終使企業表現出超強生命力;反之,在一個任人唯親、賞罰不公、制度廢弛等管理生態環境里,整個企業就會表現得毫無生機、死氣沉沉,這時無論你把多少優秀人才放到企業里,時間一久,他們都會怠惰因循、不思進取,最終出現“鳳凰養久便是雞”的問題,成語“秦智虞愚”、“南橘北枳”和我們常說的“挨著金鑾殿,準長靈芝草;挨著茅房,準長狗尿苔”說的就是這個道理。......(未完待續,更多精彩盡在彭小東導師的現場精彩演講,彭小東導師:《不懂行銷力,如何當領導》,《一本書讀懂大數據營銷》等暢銷書作者,中國廣告傳媒培訓導師,全球華人總裁卓越行銷力導師,品牌競合力暨切割領導力藝術創始人兼總教練;中華傳媒行銷力學院院長(籌),中國民營企業大學校長(籌);媒網,行銷力網創始人兼總顧問,中國廣告銷售神奇教練,中國傳媒營銷教父,曾有過個人一天簽訂三張廣告銷售合同,三個月完成全年銷售任務等成功廣告銷售,傳媒營銷經歷;現任香港行銷力(國際)控股集團,行銷力傳播董事長,中華廣告媒介行銷力研究院長等職;行銷力國際控股集團五大業務板塊:品牌管理,廣告傳媒,咨詢培訓,資源整合,資本運作!五大品牌全球運營中心:行銷力---行銷問題到此為止!媒---傳無疆,媒,達天下!核心競爭力---超越競爭對手的優勢能力!總裁智慧---智慧.智造.智力!競合力---競爭.合作.共贏?。?/span>

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