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    邱柏森:新員工職業化
    2016-01-20 39333
    對象
    均可
    目的
    一、 職業化就是專職化或專業化
    內容
    贏在起點--- 新員工職業化 【內容簡介】 一、職業化就是專職化或專業化 二、職業化的工作技能就是“像個做事的樣子” 三、職業化的工作形象就是“干什么的就像什么” 四、職業化的工作態度就是“用心把事情做好” n 什么是職業化?職業化就是專職化或者專業化。 分為四個部分。 1. 你對你做的事內行不內行,你的知識豐富不豐富,技能好不好,這是職業化的工作技能。 2. 你的樣子像不像搞這一行的,合乎不合乎這一行的規矩,有沒有這一行所要求的基本素質,這是形象,樣子一看就可以看出來。 3. 你做這個事情的時候,是不是很認真去做,凡是力求完美將這個事情做好,這是態度。 4. 公司不是只開一天,公司一開就想開很久。 n 目前很多公司的經理人和員工都不太職業化,是因為什么呢? 1. 總認為企業就是以賺錢為目的,至于職業化到什么標準沒有一個概念,也從來不打算去要求 2. 那就是員工自己本身也不認為這很必要,我就是這個樣子,我行我素,公司不喜歡無所謂,我換一個工作,公司愿意要我我就一直呆,呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。 3. 遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。 課程大綱: 一、如何理解職業化 1、 學校與企業的差別 2、 現代企業用人的標準 3、 怎樣適應快速多變的企業環境 二、由學生向職業人的轉變 1. 學生與職業人的區別 2. 職業人所應該具備的心態 3. 做適合企業的員工 三、新員工職業發展的六大關鍵 1、 方向比努力更關鍵 2、 態度比知識更關鍵 3、 能力比薪水更關鍵 4、 情商比智商更關鍵 5、 團隊比個人更關鍵 6、 第一比第二更關鍵
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