贏在起點--- 新員工職業化 【內容簡介】 一、職業化就是專職化或專業化 二、職業化的工作技能就是“像個做事的樣子” 三、職業化的工作形象就是“干什么的就像什么” 四、職業化的工作態度就是“用心把事情做好” n 什么是職業化？職業化就是專職化或者專業化。 分為四個部分。 1. 你對你做的事內行不內行，你的知識豐富不豐富，技能好不好，這是職業化的工作技能。 2. 你的樣子像不像搞這一行的，合乎不合乎這一行的規矩，有沒有這一行所要求的基本素質，這是形象，樣子一看就可以看出來。 3. 你做這個事情的時候，是不是很認真去做，凡是力求完美將這個事情做好，這是態度。 4. 公司不是只開一天，公司一開就想開很久。 n 目前很多公司的經理人和員工都不太職業化，是因為什么呢？ 1. 總認為企業就是以賺錢為目的，至于職業化到什么標準沒有一個概念，也從來不打算去要求 2. 那就是員工自己本身也不認為這很必要，我就是這個樣子，我行我素，公司不喜歡無所謂，我換一個工作，公司愿意要我我就一直呆，呆到我自己不愿意呆。這是老板無所謂、員工無所謂。 3. 遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈。 課程大綱： 一、如何理解職業化 1、 學校與企業的差別 2、 現代企業用人的標準 3、 怎樣適應快速多變的企業環境 二、由學生向職業人的轉變 1． 學生與職業人的區別 2． 職業人所應該具備的心態 3． 做適合企業的員工 三、新員工職業發展的六大關鍵 1、 方向比努力更關鍵 2、 態度比知識更關鍵 3、 能力比薪水更關鍵 4、 情商比智商更關鍵 5、 團隊比個人更關鍵 6、 第一比第二更關鍵