2016年8月24日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力首席專家邱柏森老師，再次受重汽集團邀請，為集團60多位中層管理人員，進行《目標管理》培訓，取得圓滿成功。 課程一開始，邱柏森老師先選擇幾位學員
2016年8月11日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力實戰派專家邱柏森老師，受福建投資集團邀請，為集團下屬各公司的總經理、董事長及60多位中高層管理人員進行《跨部門溝通與協作》培訓。 課程一開始，
2016年8月5日——6日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力實戰派專家邱柏森老師，受華瑞制藥集團邀請，再次為集團內部50多位班組長，進行第五期為期兩天的《用正面領導塑造員工樂干精神》培訓，取得受訓
2016年7月12日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力首席專家邱柏森老師，受重汽集團邀請，為集團90多位中層管理人員，進行《目標管理》培訓，取得圓滿成功。 課程一開始，邱柏森老師先選擇幾位學員自由
2016年7月7日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力實戰派專家邱柏森老師，再次受中國人保廣東分公司邀請，為公司42位內勤人員及經理進行《深度溝通》培訓，學員工作年限在5至10年之間，本身對于溝通具
2016年6月20日—21日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力首席專家邱柏森老師，受邀為人福醫藥進行為期兩天的《中層領導能力提升》課程培訓，獲得圓滿成功。 在培訓前，邱柏森老師根據客戶需求認真調研
2016年6月16日——17日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力實戰派專家邱柏森老師，受華瑞制藥集團邀請，再次為集團內部50多位班組長，進行為期兩天的《用正面領導塑造員工樂干精神》培訓，取得受訓方
2016年5月20日，北京華奕天啟管理咨詢領導力、執行力實戰派專家邱柏森老師，受中國人保廣東分公司邀請，為公司42位內勤人員及經理進行《深度溝通》培訓，學員工作年限在5至10年之間，本身對于溝通具有
特別說明：因對邱柏森老師授課風格及課程質量的認可，在完成2015年共計6期的課程培訓后，云南機場集團再次預訂了邱老師2016年6期課程。本年度最后一期（總6期）《用領導力打造執行力》課程于5月16-
特別說明：因對邱柏森老師授課風格及課程質量的認可，在完成2015年共計6期的課程培訓后，云南機場集團再次預訂了邱老師2016年6期課程。本年度第五期（總6期）《用領導力打造執行力》課程定于5月11-
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