如果您……l用習(xí)慣的管理模式發(fā)覺無法達(dá)到預(yù)期效果的時候l感覺您現(xiàn)在已經(jīng)做得很好，還想做得更好的時候l想擁有主動思考的員工，提升員工的執(zhí)行力的時候l希望達(dá)成更加理想的目標(biāo)，創(chuàng)造更加滿意的業(yè)績的時候………墑德訓(xùn)練營會是您的一個良好選擇，因為墑德訓(xùn)練能夠“帶出企(事)業(yè)/個人最好表現(xiàn)，協(xié)助企(事)業(yè)/個人解決問題、達(dá)成目標(biāo)、增加利潤、提升業(yè)績的有效管理訓(xùn)練。對經(jīng)理人和管理者來說，熟練地運用墑德訓(xùn)練技術(shù)，對部屬可以有效提升他們解決問題的能力，提升團隊的整體作戰(zhàn)能力，帶出核心團隊，創(chuàng)造更大的業(yè)績，對自己又培育和加強了自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和魅力，令自己更具影響力。一、什么是“墑德”墑：是土壤濕度是否適于耕種的情況。指企（事）業(yè)是否能為種子提供一個良好的生長環(huán)境。道生之，德畜之，物形之，勢成之。是以萬物莫不尊道而貴德。“道”和“德”兩者規(guī)定為“生長萬物”和“畜養(yǎng)萬物”的關(guān)系。德：是內(nèi)心情感和信念、優(yōu)點或特點、引申為品德和德行之意。指企（事）業(yè)管理者及員工是否具有良好的品德及團隊的凝聚力。“墑德訓(xùn)練營”是通過一個嚴(yán)格的程序建立起來的體驗里程。一改傳統(tǒng)說教式填鴨教學(xué)，也不同于MBA的企業(yè)案例分析，而是通過一系列的活動讓每個人去參與（行動）——體驗（發(fā)現(xiàn)）——選擇（聯(lián)系）——行動（突破），從而發(fā)現(xiàn)自己在工作乃至日常生活中的思維、溝通、管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等對人、對事范疇的固有習(xí)慣模式，并深度挖掘固有模式與人生成果的關(guān)系，做出選擇而有效地行動，創(chuàng)造卓越成就。二、課程價值1一個特別的生命之旅，通過這個課程，你將感受到被自身挑戰(zhàn)，有機會穿越過去限制您個人或企業(yè)發(fā)展的固定信念、固定情緒、固定行為、固定形象等障礙，反省自我的信念和管理模式，活出“真我”，重拾孩童時代的快樂和無憂的笑容。1提升您的洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，能用負(fù)責(zé)任的心態(tài)在生活和工作中迅速作出選擇，且事后無悔，用新的眼睛看世界，快樂工作、快樂生活。1提升領(lǐng)導(dǎo)者及團隊負(fù)責(zé)任的心態(tài)，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。情景管理，時刻保持巔峰狀態(tài)，擁有“贏”的動力。1擴大領(lǐng)導(dǎo)者的“舒適區(qū)域”，挖掘更大的可能性，提升影響力、感染力、領(lǐng)導(dǎo)力。1學(xué)會認(rèn)識和統(tǒng)一團隊的價值觀，增強員工責(zé)任感和團隊凝聚力。認(rèn)識團隊合作的真正含義，感受合作解決的成就感。1改善與同事、領(lǐng)導(dǎo)和下屬的互動關(guān)系，減少抱怨，創(chuàng)造信任與相互支持的工作氛圍。三、墑德訓(xùn)練的收獲◆墑德訓(xùn)練對于企業(yè)、各類型組織是一次非常好的員工職業(yè)化、心態(tài)教育的培訓(xùn)，培訓(xùn)在影片中回味不同的精神、在活動中轉(zhuǎn)變思想、在過程中顛覆曾經(jīng)的自私，是一次從“心”的洗滌，我很喜歡這種訓(xùn)練形式，有必要讓公司全部的員工都參加一次墑德的培訓(xùn)，一定會提升團隊業(yè)績。◆墑德訓(xùn)練的活動帶給我的感受，第一，是中層帶領(lǐng)部門工作，不只是安排工作，更重要的是教會、教育、培養(yǎng)基層；第二，團隊中一定要粉碎自私、抱怨，要踏實工作，每個人不是全才，但發(fā)揮各自的長處，取長補短一定能形成團隊巨大的合力，團隊的發(fā)展太需要合力了。墑德訓(xùn)練非常好。◆參加墑德訓(xùn)練營，雖然很累但在訓(xùn)練營中我充滿著能量，只覺得時間迅馳來過，讓我知道了自己的缺點，知道了要改變其實不難，重要的是下決心要改變?nèi)秉c，同時學(xué)到了怎樣具有敏銳洞察力和深刻洞悉力。◆通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟到做事一定要專注，專注于所服務(wù)的企業(yè)，要懂得感恩企業(yè)、感恩企業(yè)給予的平臺。