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    安新強:績效面談中的語言禁忌 
    2016-01-20 47677
    經理在沒有收集到完善的考核數據的時候,不要輕易對員工的績效表現進行評價。經理在績效面談中避免一味批評和教育,而忘記幫助員工改善績效的初衷。
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