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魏志峰:《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》 圖書連載42
培訓(xùn)管理
2016-01-20
36294
第六章:任職資格管理和應(yīng)用
第一節(jié):應(yīng)用于培訓(xùn)管理
四、制定培訓(xùn)講師體系
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)出來以后應(yīng)采取相應(yīng)的方式進(jìn)行實(shí)施,包括機(jī)構(gòu)與講師篩選、內(nèi)部培訓(xùn)師培養(yǎng)體系等內(nèi)容。各環(huán)節(jié)的流程如下所述:
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《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》 圖書連載43
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《任職資格——體系設(shè)計(jì)與實(shí)施案例》 圖書連載41
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