劉國蘭,劉國蘭講師,劉國蘭聯(lián)系方式,劉國蘭培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    劉國蘭:新員工職場融入 - 來了就是主
    2016-04-20 2064
    對(duì)象
    社招或新入職員工(根據(jù)新人不同而調(diào)整課程側(cè)重點(diǎn)內(nèi)容)
    目的
    1. 掌握適應(yīng)新環(huán)境的方法 2. 掌握自我調(diào)節(jié)的技巧 3. 幫助新人迅速融入團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 4. 學(xué)習(xí)職場中一定的人際溝通技巧
    內(nèi)容


    主要內(nèi)容:


    一、     團(tuán)隊(duì)融入

    目標(biāo):幫助新人快速融入,特別是IT從業(yè)人員,不善于與人溝通

    方式:體驗(yàn)式+分享+總結(jié)體驗(yàn)

    1、       說書人

    – 說出我們的故事

    2、       我手畫我心

    3、       心有靈犀

    4、       職場快速與人打交道技巧

    二、     崗位適應(yīng)

    目標(biāo):幫助新人進(jìn)行心態(tài)調(diào)整,分享現(xiàn)狀,強(qiáng)化內(nèi)驅(qū)力

    方式:講授+討論+分享+體驗(yàn)

    1、       聚焦目標(biāo)

    2、       現(xiàn)狀分析

    3、       職場三葉草了解為我情況,進(jìn)行調(diào)整

    4、       化解焦慮技巧


    三、提升職業(yè)技能

    1、高效的時(shí)間管理,告別拖延

      - 制定計(jì)劃法

      - 四象限法

    2、  團(tuán)隊(duì)協(xié)作

    合作原則及要求:

    及時(shí)溝通、低調(diào)做人、避免專業(yè)術(shù)語

    建立良好的同事關(guān)系

      - 聆聽

      - 化解沖突矛盾

        原則

        回應(yīng)貶低

        回應(yīng)贊揚(yáng)

        主動(dòng)表達(dá)情緒

    3.  學(xué)習(xí)能力提升


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