成在經營，敗在管理！

    中層經理是企業發展的核心力量，他們的管理素養在很大程度上決定著企業的興衰成敗，沒有卓越的管理支撐，再優秀的戰略也會毀于一旦！

企業管理水平亟待提升：

• 角色錯位，心態消極，職責不清，推諉扯皮；

• 目標不明確，計劃不清晰，重點抓不住；

• 分工部署不合理、檢查追蹤不到位、問題解決不徹底；

• 不懂如何提升績效，不懂如何優化流程，不懂如何降低成本；

• 不會選撥人才，不會輔導部屬，不會培育后備力量；

• 不會激勵人心，不會激發活力，不會溝通協調；

• 不知怎么建設團隊，不知如何提升員工的敬業度與忠誠度。

  管理者的這些低效行為正在無聲無息纏繞企業本該快速成長的手腳，損耗著無法預估的市場機會，浪費著有形無形的運營成本。

  低績效的管理者，是企業最大的成本！沒有管理者的成長，就沒有企業的強大！