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    蓋烈夫:《制度建設與執行》蓋烈夫
    2016-01-20 37064
    對象
    各級管理者和員工
    目的
    幫助提升執行力
    內容
    制度建設與制度執行 (佛山東建培訓大綱) 2013年3月20日 第一講:制度的概念    一、制度的概念    二、制度的意義    三、制度的結構    四、制度的內涵 第二講:制度的建設    一、制度建設中的主要弊端    (一)制度的形同虛設    (二)制度的陽春白雪    (三)制度的健全完善    (四)制度的一廂情愿    (五)制度的權力干預    (六)制度的偏執失衡     1、有度無制的失衡     2、利益砝碼的失衡     3、管理中心的失衡    二、制度建設中的四大缺失    (一)非正規則的缺失    (二)執行紀律的缺失    (三)應知應會的缺失    (四)管控過程的缺失    三、制度建設中的問題管理    (一)問題意識    (二)預測問題    (三)發現問題    (四)分析問題    (五)解決問題    (六)管控問題 第三講:制度的執行 一、執行制度首先靠修養    (一)三省吾身的境界    (二)反求諸己的意識    (三)達摩利斯的謹慎    (四)三老四嚴的作風    (五)人人是護法使者    二、執行制度更要靠紀律    (一)紀律與制度的區別    (二)執行紀律深刻內涵    (三)執行紀律的高境界    (四)設置執行的高壓線    三、執行制度的金科玉律    (一)督:督辦、督察    (二)導:指導、訓導    (三)控:管控、制控    (四)獎:獎勵、褒獎    (五)懲:懲戒、懲罰    韓非:“明主之所導制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑、德也。    何謂刑德?殺戮之謂刑,慶賞之謂德。為人臣者,畏誅罰而利慶賞。故人主自用其刑德,則群臣畏其威而歸其利矣。”                                           著名實操管理專家 全國十佳金牌講師 蓋 烈 夫 簡 介    企業管理實操專家、全國十佳培訓講師、國際認證咨詢師;中大、清華、北大等高校兼職教授;HR、禮儀和演講專家;國學應用講師。現任樹人集團總裁。原任清華大學高級職業經理訓練中心總教練長,新太集團和新太科技(上市)執行總裁,立白集團副總裁總管理師,招商迪辰集團總裁,中孚集團總裁,富林集團總裁。    編創開發出HR類、營銷類、行政類、素質類、文化類、戰略類等一百多門培訓課程;創編了“MMM管理模式”并自創《高價值企業的整合管理》理論,獲廣東省第十一屆、全國第八屆“企業管理現代化創新成果” 兩個一等獎。    為金融、保險、房地產、高校、電力、通信、保險、醫藥、汽車、運輸、家具、服裝、鞋業、IT、日化、機加工、制造業、酒店、農林、礦業、咨詢業等數百家企事業進行過咨詢、診斷、培訓、設計和示范管理,具有深厚的管理理論和豐富的管理經驗以及生動的培訓方式,在企業界和高等院校以及咨詢培訓界享有盛譽,被稱為“企業醫生”、 “最解決問題的咨詢師、“最受歡迎的培訓師”。
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