企業(yè)中假如把企業(yè)的高層管理者比作“腦袋”，那么中層管理者就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大。此課程引導(dǎo)學(xué)員從自身定位開始，員工激勵、下屬培訓(xùn)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的打造等方面延伸個人對于管理的思考，將溝通作為此次培訓(xùn)的一大課題，以期增進(jìn)各同仁之間的溝通，在培訓(xùn)實(shí)施的同時(shí)，紓解同事之間的溝通障礙，在講師的引導(dǎo)下樹立正確的職業(yè)心態(tài)。本課程通過講師在企業(yè)多年的成功經(jīng)驗(yàn)，前沿的溝通理念，提煉出一套完善的溝通學(xué)習(xí)體系。具體主題包括： 主題一：管理者的角色與職責(zé) 主題二：員工激勵 主題三：員工激勵與培育下屬 主題四：領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán) 主題五：團(tuán)隊(duì)合作 主題六：人際關(guān)系溝通的重要性 主題七：溝通的方式、意義和障礙 主題八：適合于你的溝通技巧 主題九：人際關(guān)系溝通技巧 連續(xù)兩天的專題授課，給學(xué)員充足的發(fā)言和討論機(jī)會，真實(shí)把握學(xué)員在工作中的難題，針對性的提出解決方案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值最大化。